近年来，龙江县“广开进贤之路，广纳天下英才”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才，着力破解“引才难、留才难”等问题，不断壮大各类人才队伍建设，为县域经济高质量发展提供坚强保障。

拓宽引才渠道，形成人才集聚效应

龙江县2023年分别深入哈尔滨理工大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学和大庆师范学院进行招才引智活动，向高校学子抛出诚意“橄榄枝”。同时，扎实做好重点企业引才用工保障，通过线上线下双线融合，促进企业高质量发展，带动和扩大就业，全力营造就业有帮扶、创业有支持、用工有保证的就业环境。截至目前，累计118家企业参加各类人才招聘活动，提供岗位2000余个，达成就业意向490人。

搭建成长平台，迸发人才梯队活力

牢固树立“借智发展”理念，采用“请进来解难题”的工作思路，有针对性地开展农村实用人才培训，全面提升专业技能知识储备，上半年共计培养450余人；发挥大学生实习实训基地和红色教育基地作用，利用10个基地广泛开展社会实践活动，切实增强大学生的社会竞争能力。

优化服务质效，构筑人才发展环境

根据引进人才需求，持续完善县域人才公寓基础设施建设，实现免费拎包入住，为在县域工作的高学历人才，按相应学历层次给予一次性每平方米200元、300元、500元的购房补贴；组织开展“进企业、宣政策、访人才”活动，助企纾困解难。进一步健全党委服务联系专家制度，分别联系18名优秀专家人才，进行走访慰问，发放慰问资金5万元，帮助解决困难11件，向人才传递组织的关怀和温暖。(张立臣、李福山)

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