近年来，建华区深入实施人才优先发展战略，深化服务“三步走”，推动全区人才总量稳步提升。在人才的有力支撑下，建华区发展能力进一步跃升，成功跻身百亿级县区行列。

强化基础保障 筑牢服务之基

建华区聚焦产业、项目、民生“三大领域”人才实际需求，新修订惠企惠才政策15项，按照政策实施更精准、更有效、更全面的标准，结合企业和人才不同需求，分类编制“政策包”，通过线上+线下“两条腿”走访企业，推送政策全覆盖，帮助人才安心站脚、企业平稳发展。依托企业网格化服务平台，成立惠企惠才服务专员小组，以“企业点单、部门上门”方式，增强助企排忧的服务意识，推进服务水平的大提升和建华事业的大发展。通过优化政务审批、人才就医、子女就学等业务办理程序，在原有基础上，新发展人才服务战略联盟商家12户，进一步满足了人才生活所需，筑牢了引才、育才、兴才的坚实基础。

对接精准施策 畅通服务之门

建华区先后选派24名年轻县处级干部和科级干部进行驻企服务，为重点企业人才做好政策精准推送及解读，致力解决企业发展实际问题。促成建华区中医院与齐齐哈尔工程学院签订合作协议，在人才培养、人才交流、实习基地建设等方面事项达成合作。帮助建华区中医院与第七医院中医科建立联建工作室，充分发挥合作办医优势，实现教学相长、产教融合、医研互促、多方共赢。

畅通返乡渠道 夯实服务之路

建华区通过“万千学子回鹤城”“书记恳谈会”等系列活动，增加人才对建华历史文化、资源禀赋和产业发展的了解，在“宣讲+游学”“调研+体验”等丰富的形式中，进一步激发人才对建华区的认同感、归属感。创新建立了建华区人才学院，聘用各行业优秀在外家乡人才为客座教授，利用在外家乡人才闲暇时间开展业务技能培训，在吸引人才反哺家乡的同时，提升该区各行业人才业务技能水平。做优外宣平台，利用“建华组工力量”“网信建华”“齐聚英才”等微信公众号平台广泛宣传人才扶持政策、服务经验做法、优秀企业家典型，形成浓厚人才发展氛围。（丁汝一）

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