为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》精神，强化高素质专业化管档队伍建设，进一步推动全市干部人事档案工作提质增效，7月11日至8月21日，齐齐哈尔市委组织部高规格举办了全市干部人事档案工作培训班。

“线上线下”同步开展理论授课

采取“典型引领+互学互鉴”方式，激发学习动力

为发挥好典型示范带动作用，营造比学赶超氛围，激发学员内生动力，开班式上，龙沙区、建华区、依安县、市公安局等4家工作突出单位，分别从档案审核、数字化加工、智能库房建设和日常管理等方面进行典型发言，展示工作成果，分享成型经验，使参训单位和全体学员对标先进、看清差距、明确方向。

采取“外请专家+内邀骨干”方式，配强师资力量

邀请黑龙江省委组织部经验丰富的专家现场授课，既解读政策理论，又传授经验做法，引导基层管档人员解放思想、开拓眼界、提升标准。抽调本地业务骨干，以六本工具书为教材，围绕工作中疑难案例和重点问题，重点讲解“三龄二历一身份”审核、日常管理及信息化建设等工作。

邀请省委组织部干部人事档案专家进行授课

采取“案例讲解+答疑解惑”方式，学深悟透政策

授课过程中，采取理论讲解和案例分析结合的方式，有效提升参训人员分析和解决问题能力。采取互动式教学方式，促进全体学员“消化吸收”。课堂上，授课老师对学员提出的干部身份、学历和年龄等36个疑难问题现场答疑释惑，使学员对政策的理解和把握更加精准透彻。

培训现场进行答疑解惑

采取“理论授课+实操训练”方式，引领素质提升

聚焦管档队伍素质提升，围绕突出实效设置培训内容。在抓好理论学习的同时，专门安排实操环节，通过以老带新、分组传授、实操训练等方式，第一时间将学员理论学习成果转化为解决实际问题的能力，使不同基础的管档人员都能学有所获，切实提升管档人员整体业务素质。

干部人事档案培训第二阶段实操训练

采取“课堂提问+闭卷测试”方式，巩固培训成果

通过增设教师课堂提问环节、组织闭卷考试等方式，有效向下传导压力，提升学员参训专注度，确保培训取得预期成果。在闭卷考试中，获得90分以上学员占84%；通过实操训练，90%学员取得上岗证，今后将持证从事干部人事档案工作。

模拟实战验收

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