2023年2月香坊区建筑街道成立全市首家人才驿站，秉承“党建引领、集聚人才、凝聚智力、服务发展”的宗旨，筑巢引凤，聚集各类人才，为加快推进街区高质量发展提供人才支撑和智力保障。　　

紧紧围绕驿站可持续发展推进运行，实现党建工作和驿站发展的有机融合。驿站采取1（街道党建办）+6（六个社区党委）“联合任职”方式，由街道党建办和六个社区党委书记共同管理，充分发挥党支部书记的桥梁纽带作用，经常性加强党建工作与驿站管理双向交流沟通，共同研究对策，参与解决驿站发展中遇到的问题。

建筑街道立足基层，大力营造有利于人才发展的优良环境，整合街道阵地资源，搭建三个人才服务平台：一是搭建服务创新创业平台。建立更精细的人才服务网络，在街道和社区设立服务团队，建立人才服务站点，形成纵向到底，横向到连的人才服务网格，做到政策宣传“即时达”，人才服务“即时通”，实现人才需求更精准对接，更快捷回应。二是搭建助企发展平台。开展招聘、培训、交流活动，组织“人才齐聚，共赢未来《人才新政30条》宣传”，并将人才政策宣传到驻街大专园所及社区；通过汇总《企业招聘需求登记表》《人才求职意向登记表》，为企业提供用工需求的收集和发布，为人才提供岗位信息服务（开展招聘会2次）；依托社区学院，开展继续教育、培训及经验交流分享；开展企业家沙龙，“我为企业发展进一言”金点子征集，“企业服务年”等活动，为企业发展出谋划策，点精聚智。三是搭建志愿服务反哺社会平台。人才驿站成立以来，依据党建共建联盟推出林园路创意文化街区，各人才单位献计献策、出人捐物，使创意街区一经推出即成“网红打卡地”，延伸了省森林植物园旅游资源，提升了街区知名度。此外，各社区依靠人才服务站点，在经济普查中发现人才和潜力企业，在共建中解决了社区办公场所不足、办公设施老化、地区弱势群体救助等难题，新就业群体中还推出“兼职网格员”，开展“四随”服务，助力基层社会治理走深走实。目前街区兼职网格员23人，开展“四随”服务50余次。

驿站坚持“党建+人才服务”的服务特色，助力人才引育工作，以优质服务赢得企业、人才的认可，让人才驿站成为企业之家、人才之家。

实施人才管家计划，增强服务质效。建立生活服务、社交互动于一体的人才配套设施。围绕“人才链”构建“服务链”，持续提供人才优质服务，设置“人才服务大厅”。与派出所、市场所、辖区学校等单位，对人才的户籍、子女入学、医疗保险、创业投资等方面，实行“一站式”受理服务，千方百计帮助人才解决工作和生活中的困难。建立服务地图，为创业者打造“5分钟工作生活圈”，社区学院、融媒体中心、阅读基地、创客空间、会议室、儿童活动室、阅览室免费向人才开放。

实施人才引育计划，培育自主发展要件。全方位布局人才发展，坚持各方面人才一起抓，整合地区优势，“街、校、社”一体推进人才培养，以真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的诚意，把各方面优秀人才集聚到高质量发展的事业中。

实施人才融合计划，建筑街道将探索“党群服务中心+人才驿站”二位一体党建引领人才服务模式，做好聚才引才育才用才留才文章，把人才驿站打造成产业发展和人才振兴的“最强辅助”。

分享让更多人看到