齐齐哈尔市碾子山区东安街道围绕“党建联盟”这个主线，积极探索党建品牌联创、力量资源联享、民生实事联办、议事决策联商“四联共创”工作法，持续激活“党建+”强引擎，畅通基层治理的“神经末梢”。

党建品牌联创，打造“网格+项目”建设，建强基层组织。

东安街道党工委在社区养老上下功夫，打造“幸福里康养管家”为老服务中心，为辖区老年人提供常见病诊疗、维修维护、爱心帮扶、文化娱乐、医疗保健、技能培训等“十助”服务事项，发放六色联系卡提供24小时服务。为提供更精准的优质医疗资源，街道党工委定期开展专家义诊活动，免费为辖区居民开辟就诊绿色通道。

街道党工委坚持“党建引领、社企参与、群众受益”的原则，发挥党组织组织优势，实施集基地建设、手工、电商培训等为主的创业就业党建项目。创建向阳花女工坊、汇善创业空间服务站、共建“集善乐业”残疾人网络就业（碾子山）基地、“共富车间”党建品牌，把“党建+创业”招牌打响。截至10月，已累计为200余名辖区群众提供就业创业岗位，居民月增收2000-6000元，社区经济“造血”功能显著增强。

为提升街社干部能力素质，聚焦干部培养开展多种形式“学讲比练”和业务大讲堂活动，提高街道干部专业化、职业化水平，同时创新推出“导师帮带”计划，以老带新，帮助年轻干部快速补齐短板、突破能力“瓶颈”。落实街社两级包保责任，划分包保片区，推进定期走访制度，将“走访”与“解忧”相结合，围绕优化服务、质效提升等方面定期入户走访，提高街社职工服务群众水平。

力量资源联享，打造“网格+阵地”建设，优化资源配置。

建强便民榜，夯实服务墙。东安街道秉持“把办公空间让给服务功能”制定标准规范，推动面子里子一起抓、内涵颜值双提升，进一步优化街社党群服务中心建设布局和服务内容，6个为民服务项目进大厅，确保面向群众的高频业务一站式办理。扩大社区党群服务中心服务面积，全新打造乒乓室、棋牌室、母婴室、图书阅览室、文体活动服装室等多个功能室，丰富辖区居民业余文化生活。

打造红色榜，筑牢微阵地。打造社区网格党群服务站，组织社区党员干部、在职党员、网格长，轮流坐班值班，接待群众咨询来访，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务，在网格服务站内开展“微心愿”服务、进驻服务、组团式服务270余次，解决居民群众关心关注的热点难点问题，不断强化共驻共建共治。

民生实事联办，打造“网格+服务”建设，提升服务质效。

凝聚红力量，服务解难题。放大东安街道党建联盟效能，结合联盟单位各自特色优势开展“特色+拓展”“红盟聚力 集智共赢”主题活动，联合13家单位开展“志愿红”服务进小区，着力培树党建共抓、政策共研、资源共济、信息共享、生产共促的产业链党建氛围，先后开展植树活动、爱心义诊、主题宣讲、节前慰问、城市治理等主题活动8次，实现组织赋能、服务赋能、示范赋能。

刷新红黑榜，实现小区美。破解物业管理缺位的难题。服务群众专项经费向基础设施投入倾斜，根据百姓所需为辖区添置16张长条椅、4套石桌石凳、6套健身器材等便民设施。

打造新优势，建好最强支。将专业网格、专职网格、兼职网格资源整合，打造各类服务团体，实现“多网合一”，制定网格员规范标准，完善网格员准入制度，实现“专兼共办”，建立街道“党工委”、社区网格党支部党建联席会议机制，双向建立资源、需求清单；机关党组织、机关在职党员与3个社区签订服务承诺，建立承诺践诺、服务纪实、“双报告”、双向考评制度，常态化开展“党员责任区集中奉献日”“社区工作日”活动，激发在职党员服务邻里的积极性，累计组织党员参加志愿服务400余人次，为民办实事好事183件。

议事决策联商，打造“网格+和谐”建设，推进多元共治。

创新推进“网格支部议网格事”制度，组织网格党支部书记、专职网格员、楼栋长、单元长开展“网格议事会”，逐户上门，直面群众问询，发现感知居民诉求，下好以社区党组织为核心的各领域党组织同参与的“一盘棋”。

为发挥“法官工作站”示范效应，打造“金牌调解员”，社区法官工作站组织3名轮值法官和5名金牌调解员定期开展普法宣传，定期到社区走访调研了解社区民意、推动诉调对接，化解问题120余次，调解各类矛盾纠纷48次，解除安全隐患8次，为民办实事100余件，治理联动破难题，擦亮社区平安和谐“底色”。推行社区“三部曲”——纳凉夜话、板凳议事会、有事先商量，依靠内生力量有效破解社区治理难题，让百姓更直观地学法、用法、讲法。（曹爽）

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