近年来，随着我国对外开放不断深化，地方外事工作成为推动对外交往合作的重要途径，同时也对地方外事干部的能力水平提出更高要求。齐齐哈尔市外办通过选拔、挂职、轮岗、交流、培训等方式，进一步加强外事队伍人才建设，做到人尽其才、人岗相宜，努力打造一支对党忠诚、内外兼通、业务精湛的高素质复合型外事干部队伍。

强化政治引领，树立育才导向。年初以来，开展“第一议题”专题学习18次、办党组理论学习中心组学习10次、领导干部读书班2次，基层党支部开展理论学习和研讨交流20余次，用党的创新理论武装外事干部头脑，筑牢“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念，不断夯实外事政治根基。

广开聚贤门路，提升纳才实效。齐齐哈尔市外办实行开放的人才引进模式，近3年，先后通过公务员择优调入2人、公务员考录2人，从市人才工作中心引进2人、选聘“名校优生”2人，有3名优秀专业技术人才被纳入齐齐哈尔市青年专业技术骨干培养“引擎工程”重点培养，提拔重用外事干部7人次、职级晋升10人次，有效优化外事干部整体梯次结构。

搭建平台载体，激发人才活力。齐齐哈尔市外办以“开放新鹤城，外事当先锋”党建品牌为引领，多维度搭建“外事课堂、外事讲堂、外事赛场”三个平台，邀请行业专家围绕“大型外事活动案例分析”等内容进行业务培训，开展“最佳公务员”“最美翻译官”等先进典型评选，通过专家讲学、交流互学、比武促学，提升外事干部能力本领。

今年，齐齐哈市外办扎实做好中俄“两国六城”合作“后半篇文章”，努力构筑“向北开放新高地”，组织举办各类外事活动20余项，为打造齐齐哈尔市更高水平对外开放新格局积极贡献外事力量。（刘丽）

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