为有效解决流动党员去向掌握难、组织生活开展难、教育管理实施难等突出问题，富裕县采取组织管理、暖心服务、激励保障三项措施，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失，活动开展好、作用发挥好”。

聚焦组织管理，实现流动党员流而不散

为精准化摸清底数，以乡（镇）、社区（村）为单位，集中开展流动党员排查工作，建立流动党员底数台账并动态更新，确保在外党员数量和动向全面掌握。按照“哪里有党员，哪里就有党组织”的原则，依托微信群、QQ群等线上平台，全面建立“网络党支部”，通过线上课堂，组织开展“云组织生活”，每月推送1次学习资料、每季度了解1次思想动态、每半年交流1次学习心得、每年组织1次集中“补课”，让流动党员“离乡不离党、外出不忘家”。截至目前，全县农村（社区）已成立103个“网络党支部”。

聚焦暖心服务，实现流动党员流而不失

建立结对联系制度，采取“一对一”“一对多”等形式，支委成员、普通党员与流动党员结对互联，按照“一人一联、一季一访、一节一问”的沟通联系机制，定期交流思想、询问生活状况、解决困难，送上组织关心，有效提升流动党员归属感、责任感。建立流动党员服务热线，各乡镇设专人专线，为流动党员提供全方位常态化服务。截至目前，先后向流动党员提供各类政策咨询962次，组织在家党员和干部群众关心慰问流动党员家庭的空巢老人、留守儿童，帮助解决人居环境、农业生产、生病住院、子女上学教育等问题302起。

聚焦激励保障，实现流动党员流而有为

通过大力选树带领群众外出务工致富、招商引资、回乡创业的流动党员典型，积极培育管理流动党员成效明显、党员作用发挥突出的党组织，对表现突出的党组织和个人评先评优。基层党组织充分利用流动党员返乡有利时机，采取召开座谈会等方式，与返乡流动党员畅谈家乡变化，共商发展大计。目前，已涌现出10余名心系家乡建设的在外党员，回乡创办合作社、创立特色种植品牌等带头致富典范，进一步推动了全县经济社会发展，为富裕注入新的发展动能。（李明泽、王勋）

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