为进一步优化区域营商环境，平房区总工会充分利用“五师一室”工作平台，与区人力资源和社会保障局、区人民法院三方联动，合作探索法律援助服务职工新模式。

“五师一室”是平房区总工会化解劳动争议、维护职工合法权益、提升职工能力素质的工作平台，主要通过咨询服务、培训服务、法律服务、劳动纠纷调解等方式，为广大职工群众提供全面、有效、快捷的法律援助维权服务。

为更好地发挥“五师一室”作用，充实维权服务法律专业力量，构建维权服务“绿色通道”，今年以来，平房区总工会与区人社局、区人民法院等部门建设“工会＋人社＋法院”劳动争议多元化解新模式，实现工会维权服务与仲裁、诉讼、法律援助无缝对接。

这种多元合作模式，明确了在劳动争议化解中工会组织、劳动仲裁、法院三方的职能定位，工会组织突出“调解”这一非诉讼方式，注重倾听职工诉求，借助法院为职工维权提供专业援助。区人民法院秉持调解优先的理念，将调解工作贯穿到劳动争议化解工作的始终，把诉前、诉中调解和诉后释疑结合起来，进一步提升司法效能。区人社局强化沟通协调，做好仲裁业务指导，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，实现劳动争议早预防、早发现、早化解。

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