今年7月，平房区通过招引波司登（哈尔滨）智能制造有限公司到区建厂落户，助力哈尔滨“国潮品牌”打造。自建厂以来，平房区强化政府服务企业质效，全面掌握企业急难需求、全面拓宽企业招工渠道、全面促进供需精准对接，以优质高效的人社服务助力企业高质量发展。

深入工厂 全面掌握企业急难需求

波司登（哈尔滨）智能制造有限公司目前正处于初建起步阶段，为赶在秋冬装上市前投产，公司计划于9月底前开设3条生产线，招募员工294人，对招工有迫切需求。区人社局积极履行服务企业职责，委派就业中心负责人与波司登“尔滨”工厂招聘负责人对接，上门服务，重点摸清企业用工类型、技能要求、薪资水平等情况，全面了解企业用工需求，确认招聘简章，并进行专业指导。

面向社会 全面拓宽企业招工渠道

组织企业参加区、市各级招聘会，聚焦行业特征，登记求职人员信息。联络7家人力资源服务机构进行岗位宣传，对接求职者。为企业联系区内主要路口广告牌、电子屏等公共宣传媒介循环放送招聘信息。运用平房就业公众号、招聘小程序、平房大小事等区级平台发布企业招聘短视频，在省市平台大范围助企宣传推广。借助基层治理体系，向全区963个网格群、居民群推送岗位信息，实现信息直达，缓解企业用工短缺。积极与市就业服务中心沟通，在哈市九区九县推送岗位信息。各平台累计发布转发招聘信息3000余条，截至目前，线上总浏览量达20万人次。

走进院校 全面促进供需精准对接

区人社局就业工作负责人积极同黑龙江大学、哈尔滨职业学院等高校就业创业处领导，沟通对接，委托宣传，力求招引一批专业对口的高校毕业生人才，为企业注入新鲜血液，储备管理型人才。此外，区人社局工作人员对服务企业工作开展情况进行每日通报，每周例行总结招聘成果，梳理经验做法，根据企业反馈和实时需求，制定下周工作计划。

平房区将继续做优做细做实惠企服务，主动上门问需、下沉服务，以一流服务助力重点项目用工引才，推动区域高质量发展。

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