人民网哈尔滨9月18日电 （刘婷）近年来，哈尔滨华德学院强化校企科研合作，致力于让科技成果转化为现实生产力。同时构建职普融通、产教融合的职业教育体系，大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。

办学32年来，学校始终把“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”作为价值追求，把高质量就业作为立校之本，不断强化组织机构和制度建设，深化课程改革，完善学科建设，拓宽就业渠道，加强就业指导，实现“应用型人才培养——高质量岗位匹配——高效能人才输送”的完整闭环，以产教融合促就业的新模式，搭建毕业生就业的大平台，畅通专业人才培养输送的高速路，开创“应用型人才培养+”的新格局。

哈尔滨华德学院毕业生。图片由哈尔滨华德学院提供

“一把手”责任到人，“强一线”深入服务。学校坚持强化“一把手”工程，落实一线主体地位，压实落靠部门职责分工，做到校院责任包保到人，建立协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，充分调动二级学院积极性，形成自上而下、高效联动的就业工作机制。学校制定《哈尔滨华德学院2024届毕业生就业工作奖励方案》，通过“就业周报”“就业工作双周例会”等工作创新形式，延伸就业服务触角。目前，学校已形成就业指导服务中心“深拓市场、对接名企、整体协调”抓总，各二级学院“一院多品、全员参与”抓精，“校、院就业周目标任务推进”抓细，毕业生就业工作领导小组、监事会“全程包保、督导”抓实，上下联动、密切协作的就业工作模式，为高质量充分就业提供了坚实基础和持续动力。

深耕政校企三方合作，实现人岗匹配“最优解”。为实现人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性，多年来，学校高度重视政校企合作的开展，持续加大合作力度，不断创新合作模式，围绕企业需求，实现人才链与产业链的精准对接。学校常态化开展产教对话活动，将企业先进的生产、服务、运营、技术体系融入学校人才培养体系，凝聚政府、企业、学校、个人四方合力，形成稳定的政校企合作关系，陆续与名企和地方政府建立联系；成功建立“校企合作订单班”，与1000余家世界名企、政府建立稳定的政校企合作关系，在稳步提升就业率的同时，持续提高毕业生名企就业率、高质量就业率。每年校企合作企业就业的毕业生，在所有企事业单位就业占比已连续多年超过了30%，2024届毕业生在500强企业等高质量就业占比34.29%，成功实现平均每3名学生就有1名入职500强企业的成绩。

招聘会现场，用人单位为学生讲解企业人才培养与晋升模式。图片由哈尔滨华德学院提供

校招专场双向发力，招聘岗位量质齐升。针对毕业生学科专业多样化的特点，学校按照各学院学生、各专业学生的实际特点和需求开展多场供需双选会，在招聘求职两端精准施力，着力促进人岗对接、充分就业。2024年，学校举办各类招聘活动300余场，提供岗位54396个。通过微信群和就业网站发布高质量就业信息及岗位7万余个，岗位专业对口度超过80%。学校在大力推进2024届毕业生就业工作的同时，积极有序启动2025届毕业生的就业推进工作，在陆续24场订单班的招募活动过程中提前一年解决300余名2025届毕业生的就业问题。

动态掌握学生诉求，按需实施就业指导。为加强对毕业生就业的指导与帮助，学校在动态掌握学生职业发展诉求的同时，积极开展就业创业辅导课程，广泛宣传解读国家、黑龙江省市促进毕业生就业创业的有关政策，针对学生需求精准实施就业指导服务，努力营造有利于就业创业的良好校园文化氛围。

学校根据学生需求定期举办就业指导培训。图片由哈尔滨华德学院提供

学校健全完善就业部门工作人员“名企沟通机制”，制定《哈尔滨华德学院校企合作订单班稳岗工作方案》，为毕业班级辅导员建立学生管理渠道，每月至少1次覆盖式联系所有在企工作毕业生、联络2次在名企就业的毕业生，对有离职意向和已确定离职的毕业生，积极开展疏导、协助调岗、名企岗位再次推荐等工作。学校以生涯规划辅导为基础，以系统的指导为途径，构建就业全程化的就业指导体系，分类型、分层次、分阶段帮助学生制定个性化职业生涯规划，在开设职业规划与就业指导课基础上，学校实行分年级就业管理。2024年，就业指导服务中心面向2024届全体毕业生，针对就业形势分析、就业工作流程介绍、就业择业心态指导、求职安全等方面，开展就业工作动员会、包保老师培训会。截至目前，组织培训43场次，让就业服务“快一步”，让学生心里“暖一度”。

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