克山县坚持党管人才原则，把人才作为推动发展的第一资源，深入实施“人才强县”战略，扎实推进书记领办人才项目，健全“引育留用”机制，激发人才发展动能，推动创新链产业链人才链有效融合，为克山高质量发展提供人才智力支撑。

聚焦需求精准引才，涵养人才集聚“蓄水池”

拓宽渠道揽才。在上海、北京、济南、秦皇岛等地设立人才工作站、招才引智工作站、家乡建设促进会，有效延伸“双招双引”触角。引进大有荃吉康（上海）植物基材料空心胶囊项目、山东舜丰科技公司生物育种及成果产业化项目、汉麻全产业链加工项目、天然苏打水智能化工厂项目等，柔性引进院士1人、生物育种专家4人、硕博人才16人、高级管理人才28人。

靶向发力引才。聚焦重点产业，开展人才专项调研，广泛征集人才需求，制定人才需求目录，绘制产业人才图谱，依托“黑龙江人才周”、“书记进校园”、“春风行动”直播带岗、大学生就业专场招聘会等引才活动载体，为包装印刷、大豆深加工、马铃薯全产业链、乳制品加工等重点企业及机关事业单位引进急需紧缺人才1040人。

创新方式聚才。通过媒体发布致在外人才一封信，广泛征集各类人才信息，分类建立克山籍在外人才信息库，建立县、乡、村三级干部联系在外人才制度，开展“薯乡学子家乡行”、企业人才沙龙等活动，厚植家乡情怀。设立“归雁行动”驻外服务站12个，宣介优惠政策，鼓励引导在外企业家、专家人才反哺家乡、创业创新，累计吸引返乡创业人才184名，签约落地项目13个，总投资1.39亿元，带动就业962人。

创新模式悉心育才，打造人才培养“练兵场”

建强实践基地。先后与清华大学、西北交通大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔医学院等20余所省内外高校共建大学生实习就业基地、人才联合培养基地等，依托县农业科技示范园区、经济开发区，指定专人对实习大学生进行跟岗指导，已接待472名大学生来克实习实训。

培育专业人才。精选农业农村领域优秀人才35名，赴八一农垦大学参加“产业人才进高校乡村产业振兴培训班”，学习先进经验，全面提升人才视野格局和专业能力。开展全县年轻干部“讲、技、写、研”四项技能大赛，吸引983名年轻党政人才参与，努力打造高素质专业化人才队伍。

培育技能人才。紧盯县域重点产业高质量发展目标，依托农业农村、人社等部门，以开展高素质农民培训为抓手，为农民提供“点单式”有针对性的职业技能培训，先后培训乡村致富带头人、家庭农场主等607人次。瑞信诚牧业等企业与县职教中心合作开设“订单班”培育技能人才90人。举办电焊技能、电商直播、快递分拣等竞赛活动，75名技能人才积极参与以赛促学。

建强载体平台用才，激发人才干事“源动力”

搭建创新平台。与中国农业大学、东北农业大学、八一农垦大学、省农科院深入合作，建设东农华源大豆产业技术创新中心、山东舜丰（克山）生物育种研发中心、八一农垦大学（克山）科技成果转化与技术转移中心、省农科院大庆分院汉麻良种繁育种植基地等创新平台15个，成功突破一批“卡脖子”技术，帮助企业解决马铃薯育种、水解牛乳蛋白等技术难题22个。

注重政治吸纳。在各类优秀人才中，推荐“省政府特殊津贴专家”“市优秀科技工作者”“鹤城工匠”“劳动模范”、县级“两代表一委员”25人，发展党员13人，重要节庆活动设置专家人才坐席，重大节日进行走访慰问，进一步提高专家人才的认同感。

发挥人才作用。制定《克山县本土实用型专家人才培育工作实施方案（试行）》《薯乡“土专家”业务大讲堂实施方案》，全县在库“土专家”126人，累计开办各类培训39期，培训8500余人次。组织医疗卫生、农业科技、文化宣传等领域专家人才下沉基层服务，开展免费义诊、科技指导、文艺宣传活动167件次，服务群众1350余人次，以人才赋能助力乡村振兴。

优化服务保障留才，构筑人才创业“生态圈”

优化营商环境。在县政务服务大厅建立企业需求服务中心，重点为有意向返乡创办企业人才提供帮办、代办服务，目前已受理239件次。优化“开办企业一件事”服务流程，服务事项半个工作日内办结。

完善人才政策。着力打造“才聚薯乡·惠才赋能”人才工作品牌，全力营造近悦远来人才发展环境。关注人才所想所盼，落实《克山县完善服务保障优化人才环境十条措施》，兑现就餐补贴104万元、租房补贴22.9万元，为企业高级管理人才配备公寓10套，全面提升人才政策便利度。

提升服务质效。为高层次人才在住房安居、户籍办理、医疗服务等方面提供一站式代办服务，为符合条件的青年人才开设“免申即享”公寓入住办理绿色通道，组织52家企业、商户组建“人才服务战略联盟”，为各类人才提供医疗、出行、娱乐、餐饮、购物等方面优惠服务，定期举办青年人才交友联谊活动，切实让人才感受到归属感和幸福感。（肖迪）

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