克东县紧紧围绕干部人事档案工作管理要求，聚焦制度建设、队伍培育、数字转型，持续推动档案管理标准化、专业化、便捷化，为选准用好新时代干部队伍提供有力保障。

坚持规范管理，当好人事档案“把关人”。始终以制度建设为抓手，把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作全过程，结合档案规定，全面落实档案查（借）阅、材料收集、档案整理、档案转递、数字化管理等14项制度，严格规范查档借阅流程，制定干部人事档案管理工作流程图，确保档案工作有章可循、规范有序。

坚持严格审核，把好材料归档“入口关”。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，将档案审核深度嵌入干部考察、录用、遴选、选调、转任等工作中，重点审核“三龄二历一身份”等相关材料是否完整齐全。针对档案材料问题，积极与干部主管科室沟通，及时梳理问题清单并反馈相关单位，按时限进行补充完善，共同解决档案审核过程中发现的问题。加强档案管理工作队伍建设，定期开展档案数字化实践操作和业务培训，业务骨干带头总结交流档案中存在的疑难情况，丰富档案员实践经验，提升综合素养。

坚持数字管档，推动档案服务“智能化”。按照省市干部人事数字档案管理有关要求，充分利用现代信息技术，搭建干部档案信息管理系统V5.0管理平台，指定专人和设备对档案进行数字化采集，依托管理系统和内部网络实现远程查档、信息共享，有效推动干部人事档案查阅从“纸件”到“指尖”蜕变。（苏广鑫）

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