为建设一支忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，铁锋区实施开展“青锋计划”，“青锋六队”作为“社会服务类”单元的年轻干部培养队伍，以教育引导年轻干部把“为人民服务 让人民满意”作为工作的出发点和落脚点，组织开展“政务服务体验员”等一系列活动。

传帮带促成长，“青锋”树立“新形象”。开展“青锋六队”新人结对帮扶活动，通过一对一的指导，帮助新入职的年轻干部快速融入工作环境，掌握工作技能。在传帮带的过程中，队员们不仅传授工作经验，更传递了积极向上的工作态度和严谨务实的工作作风，进一步促进了年轻干部队伍的整体素质提升，为铁锋区发展注入了新的活力。

在一线到现场，“青锋”化身“体验员”。组织“青锋六队”年轻干部在区政务服务中心参加“政务服务体验员”活动，观察体验“高效办成一件事”、医保、社保、不动产、公安等多项业务，从事项申请、材料提交到业务办理的群众办事全过程，使年轻干部近距离体验政务服务一线工作，有力提升了年轻干部为民服务的意识。

聚才智谈理想，“青锋”共议“工作经”。组织年轻干部们立足自身岗位，结合工作实际开展主题为“我为大厅提建议”的交流座谈会，积极分享实践感悟，献言献策，多角度、全方位谈个人理想和思想动态。（刘畅）

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