依兰县进一步推动流动党员教育管理常态长效，积极探索流动党员管理的新机制、新办法。

清底摸排加强管理，确保动态全掌握。组织全县500余个基层党组织对所辖党员开展系统排查摸底，逐级建立流动党员台账，对流动党员逐一登记造册。建立健全“月调度、季备案、半年更新”的工作机制，实现人员去向精准掌握、台账动态更新。截至目前，全县共摸排统计外出时长6个月以上的流动党员532名，已全部纳入流动党员动态管理台账。依托全国党员教育管理信息系统的流动党员模块，由流入地和流出地党组织进行双向管理，对流动党员流动过程“全链条”纪实，详细掌握流动党员流动地点、工作单位和交纳党费等情况，赋予每名流动党员“电子名片”。

结对交流暖心守候，积极发挥能动性。各基层党组织建立流动党员结对服务制度，组织各基层党组织书记、委员或党员志愿者等与流动党员互结成对。目前，以乡镇、社区和村为单位建立流动党员微信交流群158个，根据流动党员职业特点、年龄结构、文化层次等情况，“点单式”推送党的基本知识、时事政治和家乡要闻等内容，同时为流动党员定期提供就业、医疗、社保等民生信息，打通服务党员“最后一公里”。组织基层党组织充分依托春节、端午节、国庆节等流动党员集中的返乡时间节点，通过电话联系、上门访谈等方式为返乡流动党员送上节日的暖心祝福和“红色礼包”，让流动党员感受到组织的联系、关怀和支持。

依托乡镇党群服务中心，搭建流动党员驿站，健全服务“不打烊”制度，为流动党员提供学习教育、健康讲座、政策解答等多元化服务，对流动党员设岗定责，引导其参与文明城市创建、人居环境整治、基层社会治理等，为依兰建言献策。年初以来，流动党员参与线下志愿服务活动96人次。邀请流动党员中的致富能手分享成功经验，引导流动党员在城市建设与回报家乡上比学赶超，同时，邀请流动党员在外出时，积极为家乡“代言”，宣传家乡的新做法、新政策、新面貌，吸引更多“候鸟归巢”，“反哺”家乡。

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