近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区坚持实施人才强区战略，扎实开展引才、育才、留才、用才、护才各项工作，加快建设高端装备制造领域人才集聚示范区，构筑人才集聚“新高地”，为建设产城人文交互共进的“品质富区”提供坚强有力的人才保障。

聚焦全区八个产业链人才需求，富拉尔基区拓宽渠道，主动出击，以开放的姿态和优厚的条件吸引各方人才纷至沓来。以“市委书记进校园”活动为契机，先后走进东北农业大学、哈尔滨师范大学等8所高校招才引智，接受现场咨询700余人，达成就业意向437人，其中研究生40人、本科生397人。同时，开展就业援助月、春风行动等系列招聘活动27场，参会单位300家，提供就业岗位4928个，初步达成就业意向1045人，募集见习岗位90个。目前通过各类引才活动，全区共引进大专以上学历人才878名。除此之外，富拉尔基区还以项目合作形式柔性引进中科院自动化研究所5名专家人才。区政府牵头，组织专家团队深入中国一重、建龙北满、龙晖药业等驻富大企业调研指导，就企业技术创新、市场拓展、科技成果转化等方面深入交流探讨，帮助企业解决技术难题6个，达成合作意向2个。

在做好引才的基础上，富拉尔基区还积极探索创新培养模式，注重理论与实践结合，开展丰富多样的培训活动助力人才能力提升。打造“政校企”人才培养联盟，以中国一重、建龙北满等企业为依托，建立大学生实习实训基地和研究生联合培养基地，联合培育高校毕业生1324人。打造国家级技能人才培训基地，支持职业（技工）学校优化专业设置，为企业“订单式”培养技能人才247人。推广中国一重“百万一重杯”劳动竞赛经验，打造技能竞赛品牌，在紫金铜业、和美泰富等企业率先开展竞赛，提升技能人才专业素养，激发技能人才学习热情和创新活力。通过竞赛累计发掘技能创新人才47名，解决企业生产关键难题15项，增强企业高质量发展活力。对区内现有人才存量进行摸排摸底，分级分领域科学制定了人才培养培育计划，积极开展各类人才培养培训活动，累计开展企业经营管理类、惠企政策类、业务培训和技能培训等共计416余次，参训人员7512人。

为人才创造良好的发展环境，是招才留才的关键。多年来，富拉尔基区不断优化“拴心留人”的人才生态，提高在富人才获得感。深入落实省委、市委人才政策，制定富拉尔基区惠企惠才“黄金新政十一条”，涵盖引才补助、政治待遇、医疗健康等多方面政策支持，吸引各类人才加速集聚。常态化开展区级领导包保中高端人才的“九联九促进”活动，“一对一”与企业人才建立联系，协调解决绿色医疗、子女入学等实际困难24件。建设人才驿站，对红岸公园进行改扩建，打造集政策宣传、体育健身、休闲娱乐为一体的“人才公园”。与此同时，富拉尔基区还在教育、医疗等领域设置15名人才服务专员，开设人才服务专窗，为人才提供高效便捷的“一站式”服务；吸纳区域26户优质商家组建“人才服务战略联盟”，在餐饮、购物、娱乐等方面为人才提供优质优惠服务，举办“青春共赴新时代 强区有我向未来”等10个大型人才主题交友联谊活动，拓宽广大青年人才交友范围。（马双莉）

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