为进一步加强流动党员教育管理工作，香坊区采取“四举措”，不断提高流动党员教育管理实效和服务水平。

细化管理 摸清底数

建立健全管理机制，实行流动党员登记备案制度，印发《香坊区加强和改进流动党员管理工作任务分解表》《香坊区流出流入党员登记表》《流动党员基本情况表》，细化对流动党员的管理。在区、街道（镇）、社区（村）三级，构建流动党员管理网络，定期组织开展排查，建立日常联络机制，规范纳入组织管理。依托全国党员管理信息系统，将流动党员管理网络体系做细做实，对流动党员流入、流出实行线上实时动态管理，做到底数清、情况明。

跟踪培训 定向施教

积极探索“互联网+党建”模式，加强流动党员教育管理实效。建立流动党员学习交流微信群，充分利用学习强国、共产党员网、“龙江先锋”等线上平台，组织流动党员收看“微党课”、开展“云学习”。聚焦强化党员意识、组织观念、纪律规矩等方面教育，组织流动党员积极参与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、志愿服务等活动，同时开展送学帮学活动，通过邮寄资料、线上推送等方式，定期向流动党员发放学习资料，引导党员主动接受党组织的教育管理，不断提高素养、增强能力本领。

搭建平台 发挥作用

引导流动党员增强党员身份意识，结合流动党员的个人特长和职业特点，搭建志愿服务平台，充分发挥流动党员视野广、信息灵、资源多等优势，结合实际组织开展富有特色的主题志愿服务130余次，引导流动党员参与到香坊区的建设和发展中来，在促进区域经济发展、加强基层治理、联系服务群众等方面发挥作用。

建强阵地 提优服务

整合各级各类党群服务中心阵地资源，为流动党员提供红色教育、充电赋能、热餐饮水、纳凉取暖等服务。发放以流动党员活动须知为主要内容的“流动党员便利贴”500余份，主动为流入党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。下拨专项党费重点指导建筑街道打造林园社区流动党员服务驿站（试点），切实发挥流动党员联谊活动站、素质提升站、人才培养站、治理先锋站、关爱暖心站、互通信息站“六大功能”，打造流动驿站“红色之家”，不断推动流动党员管理提质增效。

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