近年来，齐齐哈尔市为进一步提升干部人事档案工作质量，积极推进干部人事档案规范化建设，提高了档案信息的准确性、完整性和规范性，为选准用好新时代干部队伍提供有力保障。

坚持建章立制，不断完善档案“制度化”建设。齐齐哈尔市始终坚持用制度管人管事，认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，建立收集、归档、查（借）阅等十四项制度，制度体系已逐步健全完善，全市干部人事工作规范化水平不断提升。全面推行干部档案任前审核制度，将其作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，严格坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，对档案进行严格审核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。建立了全市档案工作人员持证上岗制度，举办一年一度培训班，持续增强业务能力。

坚持提高效能，大力推进档案“信息化”建设。利用现代信息技术手段，推进干部档案信息化建设。制作了2.1万卷数字档案，授权后可以通过“干部档案管理系统”实现网上办理档案业务和远程调阅数字档案功能，实现档案服务便捷高效，保护了纸质档案，并筑牢防止档案涂改造假的技术防线。

坚持提高标准，加强档案队伍“专业化”建设。齐齐哈尔市从组织管理、业务指导等方面入手，不断强化档案工作队伍建设，切实保障档案工作高质量开展。实行档案工作人员“备案制”“准入制”，严把用人关。坚持对档案工作的内容建设、日常管理、纪律监督等加以规范完善，通过持证上岗培训和反面案例警示教育，着力引导档案工作人员坚持原则、敢于担当，切实增强事业心和责任感。

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