富裕县将建设一支专业化、高素养的党建指导员队伍作为关键抓手，通过精准选派、系统培训、实战练兵，为新兴领域党建工作提供了坚实的人才支撑和机制保障。

精准选派，实现工作覆盖“无死角”。坚持应派尽派，推动党的工作全覆盖。县委社会工作部全面摸排掌握153家非公企业、50家社会组织底数，按照“未建立党组织和新建党组织不足2年的企业、社会组织全覆盖选派”原则，已选派党建指导员73人。这些指导员成为连接党委与企业、社会组织的“红色纽带”，有效解决了新兴领域党组织“不会干、干不好”的问题，推动了党的政策、党的声音在基层的有效传递与落实。

系统培训，提升专业履职“硬本领”。将能力提升贯穿指导员队伍建设全过程。针对新兴领域党组织书记、党员以及全体党建指导员，县委社会工作部精心组织3次涵盖理论与业务知识的专题培训，累计培训464人次，有效夯实了队伍的政治理论基础与党建实务能力。组织各行业协会商会负责人以及行业主管部门分管负责同志，集中观看龙江行业协会商会服务振兴发展大讲堂，拓宽视野，学习先进经验。持续的教育培训，确保了指导员队伍政治素养和业务水平“双过硬”，为开展高质量指导工作奠定了坚实基础。

实战练兵，激发创先争优“内动力”。创新载体，搭建比拼展示的舞台。县委社会工作部组织73名党建指导员开展“比武练兵”活动，通过经验交流、闭卷答题等形式，让指导员在互学互鉴、比学赶超中提升实战能力。同时，积极推动群团组织建设，截至目前，新兴领域已建立工会组织132家、共青团组织10家、妇联组织152家，构建了“党建带群建、群建促党建”的生动局面，助推全县新兴领域党组织覆盖率显著提升。

下一步，富裕县将持续加强党建指导员队伍的选育管用，进一步健全选派机制、优化培训体系、强化管理考核，着力打造一支懂业务、善协调、有激情的专业化指导力量，推动党建指导员真正成为新兴领域党组织建设的“辅导员”、政策传达的“宣传员”和解决困难的“服务员”，为新兴领域高质量发展注入更强劲的红色动力。（伏靖超、李薇）