齐齐哈尔市龙沙区紧扣全市装备制造、食品制造、生物制造三大重点产业链，立足“2+2+4”产业发展定位，以科技创新人才集聚试验示范区建设为核心抓手，推动科创人才、科技服务与产业发展深度融合，持续激发区域创新发展活力。

靶向发力，激活科创人才源动力。围绕产业发展需求，坚持缺什么引什么、弱什么补什么，切实增强人才供给与产业发展的匹配度。靶向引才补缺口。依托重点项目和龙头企业，面向辖区“2+2+4”重点产业，引进装备制造、数字经济等领域专家团队及科创团队11个。聚焦北大仓、鹏力科技等16户重点企业技术攻关与管理升级需求，累计引进专业技术人才155人，助力产业链向中高端跃升。柔性引智破瓶颈。积极推行灵活人才引进机制，通过顾问指导、项目合作等方式，累计柔性引进各类科技人才27人。选派哈尔滨工业大学、齐齐哈尔大学5名专家受聘为黑龙江省齐一智能机床研究院有限公司、中核齐齐哈尔环保科技有限公司等企业科技总师，推动企业关键核心技术攻关取得突破。校企联动育新锐。深化产教融合，推动景宏石油、华兴数码等企业与职业院校联合开设订单班，定向培养适岗技能人才100余人。支持齐齐哈尔立德健康职业学院与60家医疗机构建立人才共育机制，齐齐哈尔工程学院成立研修生院，聚焦高素质科技应用型人才系统培养，夯实产业人才基础。

平台聚力，筑牢科技创新硬支撑。以平台建设为牵引，打造高能级科创载体，不断优化人才创新创业环境。成果转化激活力。强化成果转化导向，围绕装备制造等传统优势产业技术迭代，培育省级专精特新及创新型中小企业6户，推动齐重数控、齐二机床等3户企业4个产品申报首台（套）装备，通用技术齐二机床获评国家级高技能人才培训基地，加速科技成果从实验室走向生产线。搭建载体植沃土。加强平台载体建设，与哈尔滨工程大学、齐齐哈尔大学等院校合作共建人才基地，年培养数字经济、文化旅游、创意设计等创新领域人才200余人。整合全区36家重点实验室、工程技术中心等科创资源，构建覆盖研发、展示、交流全链条的服务体系，助力人才专业能力持续提升。政企对接搭桥梁。组织政商沙龙座谈会20次，多次举办科技活动周、科技特派员对接交流会等，促进政企校研多方深度对接，搭建人才交流合作、经验共享的平台，营造共建共享、协作共赢的创新生态，激发区域整体创新活力。

服务加力，构筑人才发展生态圈。坚持以人才需求为导向，以科技服务加码推动服务保障优化，提升人才归属感和幸福感。提升效能优体验。进一步拓展数字化服务场景，打造政务直播间，围绕辖区人才普遍关切的养老保险办理、证照查询等高频民生事项，逐一耐心解答，以高效便捷的云端服务解决人才的后顾之忧。延伸触角拓功能。依托大民街道五福玛村和大民村9栋现代化智能温室大棚，积极搭建产才融合实践平台。将专业管护团队的人才技术优势与农户的种植需求精准对接，为本村及周边农户提供种子代育、成苗预订、鲜果销售等一条龙服务，让智能大棚既成为农作物的生长舱，更成为乡土人才的练兵场。健全政策强保障。修订《龙沙区人才公寓管理办法》，梯度配置候鸟人才公寓。为辖区各类科创人才发放急需紧缺人才补助49万元、优秀中青年专家津贴2.4万元。常态化联系服务和基层医疗资源同步跟进110次，形成多层次科创人才保障体系，全力营造近悦远来的人才生态环境。（周铁彬、陈壮壮）