近年来，依安县聚焦“强基础、提质效、促融合”主线，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效引领”跨越，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

筑实组织“塔基”，让党旗在新兴领域高高飘扬。为织密责任体系，加强集中管理。制发《县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会职责及成员单位职责》，明确“两新工委抓总、行业主管单位牵头、属地配合兜底”的责任链条。推动重点部门将新业态党建写入“三定”规定。同时，建立“常态摸排+集中攻坚”的动态管理机制，联合行业部门开展地毯式摸底排查，建立信息台账，做到“新增一个、上报一个，停业一个、销号一个”。创新打造“三新”服务驿站，设置创“新”地、助“新”力、听“新”声三大板块，提供流动党员报到、党组织组建申请等一站式服务，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

筑稳融合“塔身”，以高质量党建引领高质量发展。全力培育北纬四十七、国牛牧业等“链主”企业，通过“链主”企业带建、上下游联建，将党建工作深度融入生产经营各环节，形成“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”的生动局面。打造“新新向党 共创有我”党建主品牌，构建品牌矩阵效应，使党建品牌真正成为企业最核心的竞争力。为实现党建工作与企业发展的同频共振，创新建立“领学”“送学”“选学”相结合的“三学”制度，组织集中培训8次，覆盖300余人次；邀请专业讲师深入6家非公企业开展现场培训，服务100余人次。

筑高先锋“塔尖”，让新兴力量成为治理新引擎。深入挖掘先进典型，拍摄新就业群体纪录视频3次、组织非公企业讲党课10余次。以“依暖‘新’安”系列主题活动为主线，联合多部门开展健康义诊、送“瓶”安等暖“新”活动40余次，覆盖1800余人次。推动党建引领“专业社工+志愿服务”省级融合试点项目落地，“妈妈就业坊”项目帮助30余人实现稳定就业，人均增收2000元。选聘优秀外卖员、快递员担任社区兼职网格员，探索新业态新就业群体参与基层治理。（王木超）