富裕县精心承接“百名硕博鹤城行”活动，聚焦“精神浸润、实践赋能、环境引才”关键环节，组织中央民族大学5名学子开展为期一个月的政务实习。通过科学设岗、系统研学，引导学子立足岗位献智、结合专业赋能，推动校地合作从“短期实习”向“长效引智”转变，为县域高质量发展注入青春动能。

突出精神浸润，夯实思想根基。坚持将思想教育学习贯穿全过程，确保学子在实践中把准方向、筑牢信仰。深挖红色资源，筑牢理想信念。组织学子赴绍文革命老区红色教育基地，通过瞻仰历史文物、学习革命事迹，引导学子感悟先辈们不屈不挠、英勇奋斗的精神。在鑫鑫社区党群服务中心，社区书记围绕富裕县红色资源和发展历程进行讲解，结合自身工作经历，帮助学子深化对基层工作的认识。赓续精神血脉，强化使命担当。举办“军魂润英才·同心兴富裕”校地“八一”共建活动，通过与退伍老兵面对面交流座谈，让学子们对“退役不褪色”的担当精神有了具象感知。组织学子赴塔哈机场开展研学，了解通用航空产业发展规划和低空经济应用场景，接受国防主题教育，引导学子增强家国情怀与使命担当。增进民族认知，凝聚发展共识。针对中央民族大学学科特色，安排学子赴七家子民族风情园调研柯尔克孜族东迁历史，了解少数民族文化、体验传统习俗。

坚持实践赋能，成果服务发展。结合学子专业背景将其分配至关键部门承担具体业务工作，推动学子在真实岗位上摸清实情、建言献策。走进重点企业，了解产业发展。组织学子深入益海嘉里、富裕老窖、坤健农业等重点企业，实地观摩产业发展情况，了解农产品精深加工等技术模式，感受精深加工对延伸产业链、提升附加值的关键作用。深入基层一线，践行知行合一。组织学子走进绍文村互助大食堂，了解“党建引领+积分制”的运行机制。聚焦人才供需，精准建言献策。组织召开就业专题座谈会，解读政策及重点企业用人需求，形成《富裕县就业资源分析报告》。

做优环境引才，筑牢服务保障。围绕学子关切的宜居环境与成长空间，通过环境展示、互动交流、机制共建，提升县域引才吸引力。亮出宜居名片，增强人才归属感。组织学子赴龙安桥国家湿地公园、黑龙江乌裕尔河国家级自然保护区展览馆及富裕县漫画馆参观，全面展示生态文明建设成果与文化软实力，引导学子切身感受县域生态魅力与人文底蕴。畅谈实习体会，激发返乡意愿。举办实习学子交流分享会，组织民大学子与富裕籍在读学子交流畅谈，分享实习期间的所见所闻、所思所感，增进外地学子对县域实际的了解，也让本地学子感受家乡的发展变化，厚植回乡发展的情感认同。深化校地合作，做实长效联络。以本次政务实习活动为契机，富裕县与中央民族大学管理学院共建“教学实践基地”，双方明确联络方式，做实岗位匹配、导师帮带等配套保障，为学子成长提供更多实践机会，也为后续引才聚才奠定基础。

下一步，富裕县将不断健全校地合作长效机制，扎实推进高校学子调研成果转化应用，切实将学子智慧转化为振兴动力，为县域高质量发展提供坚实的人才支撑。（吴建华、崔妍）