依蘭縣充分發揮黨校“主陣地、主渠道、大熔爐”作用，深入挖掘和打造一批具有地方特色的干部教育實踐基地，以能力作風建設“工作落實年”活動為依托，正向引領干部把住“干一行、愛一行、精一行”思想總開關，激勵干部形成比學趕超、晉位爭先、爭創一流的意識，為干部“提提神、擰擰勁、加加壓”，著力建設堪當振興發展重任的高素質干部隊伍。

精准定計劃，做到“學用相長”。為擴大干部教育培訓覆蓋面，針對不同層級、不同領域、不同崗位的黨員干部提供定制的“小鍋飯”“自助餐”，按照“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，科學制定干部教育培訓工作實施計劃，推動“單純講授”向“雙向促學”轉變，全面提升干部綜合能力素質，深入推進干部教育培訓工作扎實開展。截至目前，組織開展縣科級黨政領導干部、新提職副科級領導干部、科級女干部、村（社區）黨組織書記、選調生等專題培訓班16期，共培訓1500余人次。組織開展鄉鎮機關干部、村（社區）干部、鄉鎮集體經濟中的黨組織負責人培訓班9期，共培訓1200余人次。指導相關行業部門根據自身職責，組織和指導本系統、本行業基層干部開展全員培訓，形成了縣級普遍培訓、部門系統培訓的良好工作格局。

精准找資源，打造“實境課堂”。深入挖掘縣內教育資源，以“四塊石抗聯遺址”“廉政教育基地”“博物館”“呂厚民攝影藝術館”作為教育基地，打造“教育基地+初心課堂”模式，充分發揮實境教學作用，以身臨其境的方式強化黨性教育，使廣大黨員干部學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標，不斷筑牢黨員干部信念之“基”，把穩思想之“舵”，激發黨員干部隊伍活力。截至目前，全區共有23家單位350余人參加了“實境課堂”教學活動。通過現場實踐式、體驗模擬式的親耳聽、親眼看、親身悟，讓黨員干部洗滌靈魂、啟發思想、錘煉黨性。

精准用方法，達到“學思踐悟”。建立全員、全程、全方位培訓體制機制，深耕理論創新，深化督學促學。提前下發培訓方案，將集中講授與分組討論結合起來﹔提前預告培訓內容，讓學員能夠及時解決工學矛盾﹔建立全程督學、請銷假制度，將學員缺席情況與培訓成績和排名挂鉤，提升其對培訓的重視程度﹔完善跟蹤考察機制，通過個人總結、老師反饋、領導評價等方式，對學員在培訓期間的綜合表現進行動態考核和測評，並及時將培訓情況記入黨員干部培訓檔案，作為干部選拔任用、職級晉升、績效考核獎懲的重要依據。通過“實實在在”的制度模式，進一步提升干部教育培訓工作的“產出效益”，使參訓學員綜合能力素質得到有效提升，切實保障學員參悟透、領會准、運用好。

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