依蘭縣為高標准、高質量落實推進全市“熔爐計劃”工作落地見效，結合能力作風建設“工作落實年”活動正向引領激勵工作部署，圍繞鄉村振興這一課題，開展調研，讓年輕干部在學習中堅定信念、在實踐中加強鍛煉、在調研中提升本領，幫助年輕干部更好地融入基層、服務基層、扎根基層。

強化理想信念是激發到村任職選調生工作活力的前提，是激勵基層選調生擔當作為的力量源泉。依蘭縣分批次組織到村任職選調生共計28人次到大慶鐵人王進喜紀念館、哈爾濱市侵華日軍第七三一部隊罪証陳列館、東北烈士紀念館、哈爾濱黨史紀念館等紅色教育基地進行參觀學習。

為開闊視野、拓寬思路、學習取經，扎實推進縣域農村經濟振興快速發展，依蘭縣組織到村任職選調生赴尚志市帽兒山鎮元寶村、魚池朝鮮族鄉新興村等地進行了觀摩學習。學習友鄰縣市在壯大農村集體經濟、發展文化旅游產業、加強農村環境綜合治理、鄉風文明建設等方面的先進經驗和做法。每到一處，選調生都認真聽取情況介紹，深入探討，邊走邊看邊學習，在對比中尋找差距，在交流中拓寬思路。觀摩學習收獲頗多，找到了短板、開闊了視野、理清了思路、學習了經驗，對進一步深化基層建設有了更深的認識和體會，對今后工作有了更清晰的方向和目標。同時加強了友鄰縣之間的溝通聯絡，促進相互學習借鑒，共同探索合作領域，提升合作水平，實現兩地優勢互補、資源共享。

調研是了解基層情況、促進工作提升的重要手段和方法，也是年輕干部成長和鍛煉的重要平台。依蘭縣組織到村任職選調生深入全縣9個鄉鎮，對“一鄉一業”、“一村一品”、黨建品牌文化、庭院經濟、村容村貌等方面進行調研學習。每到一處，由所在鄉村的選調生負責對本村的鄉村振興發展扶持政策、基層重點項目、優秀鄉土文化資源等基本情況進行介紹，通過採用自主講解及交流學習的調研方式，既能厚植愛農情懷，練就興農本領，豐富實踐經驗，又有效激活鄉村產業發展活力，推動鄉村產業聯動發展、集約開發，不斷提升鄉村產業發展質量和效益。

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