近年來，龍江縣“廣開進賢之路，廣納天下英才”，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不唯地域引進人才，不拘一格用好人才，著力破解“引才難、留才難”等問題，不斷壯大各類人才隊伍建設，為縣域經濟高質量發展提供堅強保障。

拓寬引才渠道，形成人才集聚效應

龍江縣2023年分別深入哈爾濱理工大學、黑龍江大學、哈爾濱師范大學、齊齊哈爾大學和大慶師范學院進行招才引智活動，向高校學子拋出誠意“橄欖枝”。同時，扎實做好重點企業引才用工保障，通過線上線下雙線融合，促進企業高質量發展，帶動和擴大就業，全力營造就業有幫扶、創業有支持、用工有保証的就業環境。截至目前，累計118家企業參加各類人才招聘活動，提供崗位2000余個，達成就業意向490人。

搭建成長平台，迸發人才梯隊活力

牢固樹立“借智發展”理念，採用“請進來解難題”的工作思路，有針對性地開展農村實用人才培訓，全面提升專業技能知識儲備，上半年共計培養450余人﹔發揮大學生實習實訓基地和紅色教育基地作用，利用10個基地廣泛開展社會實踐活動，切實增強大學生的社會競爭能力。

優化服務質效，構筑人才發展環境

根據引進人才需求，持續完善縣域人才公寓基礎設施建設，實現免費拎包入住，為在縣域工作的高學歷人才，按相應學歷層次給予一次性每平方米200元、300元、500元的購房補貼﹔組織開展“進企業、宣政策、訪人才”活動，助企紓困解難。進一步健全黨委服務聯系專家制度，分別聯系18名優秀專家人才，進行走訪慰問，發放慰問資金5萬元，幫助解決困難11件，向人才傳遞組織的關懷和溫暖。(張立臣、李福山)

分享讓更多人看到