富裕縣加速推進“產城才融合人力資源集聚示范區”建設，提出人才“463”工作思路，精准對接重點產業項目、重點企業人才工作需求，向在富企業提供全方位服務，進一步實現人才吸附——人口增長——城市振興的生態循環。

在產業人才引進上“出真招”

2023年上半年，依托書記進校園、春風雲聘會等引才載體，開展企業招聘會20余場次，累計為企業輸送人才578人。成立全省首家就業崗位推薦官工作站，提高崗位精准匹配度。在齊齊哈爾信息網開通富裕縣人才服務專屬網頁，企業入駐網站后可持續更新招聘計劃，求職者可在線上設置專屬簡歷進行免費投遞，一站式完成人崗匹配。聚焦在外富裕籍鄉賢人才，深入挖掘鄉賢資源。依托縣內重點產業、重大項目吸引在外鄉賢人才回鄉干事創業。目前，全縣110個村級經濟合作組織中有35個依托村級資源成功吸引本土鄉賢返鄉創業，人才創業典型爭相涌現。

在產業人才培養上“重實效”

開展新型學徒制，共培訓874人，結合“萬千學子回鶴城”活動，139人到企業實習。舉辦“假期課堂”，組織返鄉大學生開展暑期社會實踐。立足人才平台載體建設實施擴容增量。一方面在政策上給予支持，制定《富裕縣加快推動經濟高質量發展鼓勵支持政策（試行）》《全縣深化能力作風建設“工作落實年”活動服務民營經濟高質量發展專項組工作方案》等政策文件為企業發展賦能增效。另一方面，全面推行“人才+項目”雙引進雙促進模式，與知識城（廣州） 現代農業發展集團簽訂戰略協議，在農產品加工、文旅產業、人才引進等方面開展深度合作。構建黨委統一領導、職能部門密切配合、政校企協同發展的合作機制。結合“書記進校園”活動，持續開展走進高校招才引智，已與中央民族大學等20所高校開展合作以及同哈爾濱商業大學等高校共建實習實訓基地等載體平台。

在產業人才服務上“用真情”

啟動實施富裕縣人才社區項目，一期計劃建設人才公寓200套，建筑面積1.3萬平方米，配套建設公共食堂、休閑場所、生活超市、人才服務中心等設施，同步規劃建設省級公辦示范幼兒園項目。全面提升人才服務質效。出台“高層次緊缺人才子女可在學前、義務教育階段享受免試、自主擇校以及高中就學統籌從優安置政策”“開通縣內高層次人才體檢、就醫綠色通道”等優待政策。實施城市更新，對城區主次干道進行重塑升級，精心打造地標性人才主題公園、建設人才大道。搭建智慧支撐體系，建立基層治理智慧平台，實現小區居民與人才共駐共建共享。（李明澤、崔妍）

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