年初以來，克山縣針對基層醫療單位人才短缺、高層次人才缺乏等問題，多措並舉、聚焦發力，在人才引進、培養、使用等方面不斷探索、大膽創新，全力打造一支高素質醫療衛生人才隊伍。

帶崗位進校園精准引才

針對醫療衛生系統普遍“招人難”問題，克山縣創新舉辦“才聚薯鄉·共贏未來——走進齊齊哈爾醫學院專場招聘會”，搶抓應屆畢業生求職的黃金“窗口期”，共有14家醫療機構帶著72個醫護崗位進校園引才。目前，通過“名校優生”選聘引進3人，通過事業單位招聘為鄉鎮衛生院引進16人，定向引進急需緊缺人才1人。

加強合作交流育才留才

推進“醫聯體”建設，柔性引進高層次人才。與齊齊哈爾醫學院簽訂校地合作協議，在人才培養、人才智庫、醫療合作、科技成果轉化等方面加強合作。縣人民醫院、縣中醫院通過與齊齊哈爾市第一醫院、齊齊哈爾醫學院附屬第三醫院等醫療機構建立“醫聯體”協作關系，挂牌組建聯建工作室。

定期邀請市第一醫院專家來克坐診，開展冠狀動脈造影、支架植入、泌尿外科前列腺電切術、腔鏡合作及白內障等手術。截至目前，柔性引進高層次人才20余人，累計出診234人次。組織基層醫務人員參加國家、省、市級培訓4次，縣級培訓3次，選派優秀業務骨干12人外出進修深造，各醫療機構自行組織院內培訓280余次，共培訓醫護人員7800余人次。

強化激勵保障愛才用才

探索推進醫療衛生單位人事制度和分配制度改革，完善醫療機構公開招聘、競爭上崗的用人機制，促進優秀人才脫穎而出。落實職稱評聘相關政策，向技術骨干傾斜，向基層醫務人員傾斜。制定獎勵優秀衛生技術人才相關政策，評選表彰“名中醫”“醫德醫風建設標兵”“群眾最滿意的健康衛士”等先進個人，激發人才工作熱情。落實黨委聯系服務專家人才制度，注重加強組織關懷和政治引導，縣級領導直接聯系服務名醫，常態化開展溝通交流。

下一步，克山縣將繼續加大人才引進力度，探索創新醫療人才培養新模式，充分發揮名醫名師引領幫帶作用，加強醫療人才隊伍服務保障，努力打造一支高水平、實用型、專業型的醫療衛生人才隊伍，為縣域醫療服務水平不斷提升提供堅實的人才支撐。（李鴻灼、李忠達）

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