為全面落實2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動部署，富裕縣圍繞縣域發展需要和急需緊缺人才需求，遴選優質機關企事業單位崗位，富裕縣人才辦走進西安交通大學、東北農業大學、黑龍江八一農墾大學等7所高校，面向人才發出誠摯“邀請函”。

出台政策，人才可享真金白銀

圍繞六大主導產業和鏈上企業，聚焦人才培養、平台搭建、激勵保障等方面，出台具有區域競爭性的人才政策，為符合條件的人才發放就業見習補貼、生活補貼和購房補貼，對引進的“名校優生”發放安家費，提供“真金白銀”的支持。在住房保障方面，出台《推進城鎮住房租賃補貼范圍擴面工作的通知》，符合條件的人才可申請住房租賃補貼，同時6處已建成啟用的人才公寓可免費申請入住。在交通出行、醫療、子女就學、休閑購物等方面提供“保姆式”的優質公共服務。吸納8個門類71家商戶加入商家聯盟，市區內新增15家醫保定點藥店，實現人才無憂的同時，涵養近悅遠來的人才生態圈。

廣泛宣傳，營造生動引才氛圍

通過政府網站、富裕融媒、人才微信公眾號等平台積極推介“人才周”活動。將招才引智與城市宣傳推介相融合，線上視頻號發布風土人文、小城生活等創意視頻，線下利用人才主題公園、人才大道，宣傳在富青年人才先進事跡，營造尊才愛才的氛圍。強化人才典型宣傳，策劃系列視頻專欄“富育青年Vlog”，記錄人才在富裕的工作和生活情況。發揮鶴城招才引智大使影響力，以才引才。

拓寬渠道，主動服務重點企業

以“高校行+雲招聘”雙線結合的方式，搶抓“金九銀十”校園招聘季，參加東北農業大學、黑龍江八一農墾大學、齊齊哈爾大學線下雙選會，開展校園宣講活動。與高校就業部門溝通，在微信群定向發布“黑龍江人才周”活動公告及報考指南，動員學生積極參與報名。由人才工作人員作為“企業引才專員”，幫助企業進校招聘，完善企業人才引進渠道。線上舉辦“職引未來”大中城市高校畢業生專場招聘會，打破地域限制，提升了引才用才精准度。據統計，“人才周”活動期間，累計發放宣傳手冊3000份、提供政策咨詢服務13000余人次。此外，在齊齊哈爾信息網開通富裕縣人才服務專屬網頁，在富裕信息網開設惠企模塊“組織部福利套餐”，免費為在富企業發布招聘信息，流程簡便快捷，降低了企業引才成本。

積極對接，探索校地合作模式

以“人才周”引才活動為契機，圍繞產業發展與人才需求，征集重點企業、有關部門合作需求，縣委副書記、政府縣長代友誼與東北農業大學社會合作與成果轉化中心主任朱志猛一行通過座談，在黨建工作、技術與產業融合、人才培育等方面達成了合作意向，正在積極對接項目內容，將探索出一套校地合作“富裕模式”。有針對性地向高校推送人才政策和崗位信息，研究組織“大學生實習體驗營”活動，以實習實訓、“萬千學子回鶴城”為依托，通過定期舉辦交流活動，建立深入的合作伙伴關系，結合紅色國情教育、送才入企、社會實踐內容，邀請高校學子深入富裕縣開展研學交流，了解富裕、選擇富裕、扎根富裕。（李明澤、崔妍）

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