鄉村振興，關鍵在人。農村經濟的高質量發展離不開高素質人才的助力。讓更多農村實用人才在田間地頭發揮才智與能力，才能激發出土地更強的生產力。

對農村實用人才的培養，大慶市可謂不遺余力。市農業農村局堅持狠抓農村實用人才隊伍建設，不斷加大農村實用人才的培養、教育和管理力度，做到制度有保障、業務有指導、科研有場所、活動有組織、發展有前景，進一步叫響了“智匯大慶”人才品牌。

“精准施策”構建農村實用人才培養體系

立足大慶農業農村發展實際，市農業農村局統一部署實施農村實用人才培養工作。

制定工作方案，明確工作任務和責任分工，依縣區實際分別提出培養目標。成立組織機構，形成了市、縣（區）、鄉三級工作網絡，便於工作一體化推進。確定培養方向，主要培育高素質農民、新型農業經營主體帶頭人、農村電商人才、農村創業創新優秀帶頭人、鄉村產業振興帶頭人、農機耕作技術人員、農民植保員和水產技術人員8個方面人才。建立人才台賬，對全市農村實用人才實行統一管理，實施分級、分類培養。

“量體裁衣”靈活農村實用人才培養方式

市農業農村局統籌農民科技教育的師資力量，堅持因材施教、因地制宜的原則，為農村實用人才提供專業化、特色化、精准化、定制化的培育服務。

線上培訓，發揮現代遠程教育網絡作用，定期組織集中培訓，重點開展政策宣傳和實用科技知識輔導，提高綜合素養。外出“取經”，組織本地拔尖人才到農業發達地區交流學習，轉變思想理念，借鑒先進經驗，拓寬發展思路。傳技帶徒，組織有一技之長的“土專家”“田秀才”分享自身經驗，讓實用科技得到推廣應用。現場指導，組織農業技術人員到田間地頭、養殖場傳授技術，解難答疑。專家授課，聘請八一農大等科研技術專家、金融部門等政策法規專家，講授專業知識，提升科技興農、抵御風險的能力。跟蹤輔導，成立了一支由115人組成的農民合作社輔導員隊伍，主要由農民合作社帶頭人、鄉土專家、大學生村官等人才組成，提供“一對一”培育服務。

“多點發力”提高農村實用人才培養質量

把農民培養成為高素質農民是社會主義新農村建設的首要任務和基礎。市農業農村局堅持把提高農民素質作為發展現代農業的基礎性戰略性工作來抓。

遴選培育對象，對年滿16周歲、正在從事或有意願從事農業生產經營和服務的農民及返鄉入鄉創業人員，都納入到培育范圍。豐富教學內容，以農民生產和農業發展需求為導向，按照培訓對象的類型，分層分類設計培養方式和內容，以增產能、提質量、擴效益為培養目的，全力服務農業強市戰略。做好宣傳引導，通過網絡、報紙、電視等媒體，大力宣傳高素質農民事跡，營造科技知識興農利農的良好氛圍。強化考核評價，定期督導調度，加強基層指導，確保人才培養質量。

通過開展多層次、多方式的農業實用人才培養工作，大慶市農村實用人才數量不斷增加，年增速在5%左右。目前，大慶市農村實用人才達到5.86萬人。

這些活躍在田間地頭、村道巷陌間的農村實用人才，在農業生產經營方面發揮了重要作用，促進農業科技創新能力不斷增強，不僅成為助力大慶市農業生產和推動農村發展的生力軍，也成為了大慶市發展現代化大農業的中堅力量，寫出一篇鄉村振興的恢宏“大文章”。（記者 徐衛）

分享讓更多人看到