為進一步優化區域營商環境，平房區總工會充分利用“五師一室”工作平台，與區人力資源和社會保障局、區人民法院三方聯動，合作探索法律援助服務職工新模式。

“五師一室”是平房區總工會化解勞動爭議、維護職工合法權益、提升職工能力素質的工作平台，主要通過咨詢服務、培訓服務、法律服務、勞動糾紛調解等方式，為廣大職工群眾提供全面、有效、快捷的法律援助維權服務。

為更好地發揮“五師一室”作用，充實維權服務法律專業力量，構建維權服務“綠色通道”，今年以來，平房區總工會與區人社局、區人民法院等部門建設“工會＋人社＋法院”勞動爭議多元化解新模式，實現工會維權服務與仲裁、訴訟、法律援助無縫對接。

這種多元合作模式，明確了在勞動爭議化解中工會組織、勞動仲裁、法院三方的職能定位，工會組織突出“調解”這一非訴訟方式，注重傾聽職工訴求，借助法院為職工維權提供專業援助。區人民法院秉持調解優先的理念，將調解工作貫穿到勞動爭議化解工作的始終，把訴前、訴中調解和訴后釋疑結合起來，進一步提升司法效能。區人社局強化溝通協調，做好仲裁業務指導，把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，實現勞動爭議早預防、早發現、早化解。

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