4月26日，國新辦舉行“推動高質量發展”系列主題新聞發布會，圍繞“牢牢把握在國家發展大局中的戰略定位 奮力開創黑龍江高質量發展可持續振興新局面”作介紹。發布會上，黑龍江省委副書記、省長梁惠玲圍繞黑龍江如何加快形成新質生產力、打造發展新質生產力實踐地進行了介紹。

新聞發布會現場。劉健攝

梁惠玲介紹，黑龍江專門制定出台了加快形成新質生產力行動方案，重點從三方面發力，打造發展新質生產力實踐地。

一是抓住科技創新這個動力源。2023年，黑龍江出台創新發展60條、科技創新引領產業振興若干措施等，成立哈工大先進技術研究院、人工智能研究院等科技成果轉化平台，全省轉化重大科技成果589項，高新技術企業增長22.9%。黑龍江將用好哈大齊國家自主創新示范區等國家級科技創新平台載體，強化重大科技攻關，培育戰略科技力量，在智能機器人、生命科學、陸相頁岩油等領域攻克一批原創性、顛覆性技術。黑龍江將堅持企業出題、科研解題、市場閱卷，完善以企業為主體的產學研用協同創新機制，打造環大學大院大所創新創業生態圈，培育引進一批高新技術企業，加快科技成果就地轉化，壯大發展新動能。

二是把握“因地制宜”這個關鍵。黑龍江堅持從自身的資源稟賦、產業基礎、科研條件出發，圍繞構建具有龍江特色優勢的現代化產業體系，因地制宜發展新質生產力。一方面，讓老樹發新枝，開展千企技改行動，抓好制造業數字化轉型、中小企業數字化賦能等重點工作，加快傳統產業轉型升級，一季度技改投資增速達到43.9%。一方面，打造振興發展新引擎，實施戰略性新興產業倍增計劃和未來產業孵化加速計劃，大力發展戰略性新興產業和前瞻布局未來產業，一季度高端裝備、航空航天、電子信息等產業產值均實現兩位數增長。

三是激活人才這個第一資源。黑龍江著力完善人才工作機制，為發展新質生產力提供動力支撐。持續釋放政策效應，以人才振興60條為牽動，陸續出台系列配套文件，全力破除人才培養引進使用等機制障礙，不到2年時間，黑龍江省人才資源總量增加26萬余人，高校高級職稱人才由淨流出轉為淨流入。持續激發人才創新活力，圍繞薪酬分配、成果轉化等，推進人才體制機制改革，用好科研經費“負面清單”等制度，加快把人才第一資源轉化為創新第一動力。

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