建华区：择优调入聚人才 助力发展添动力

为加强全区公务员队伍建设，建华区结合本区干部队伍实际，开展了面向全省的择优调入公务员工作。建华区将此次择优调入工作列为人才引进的一项重要举措，共设置乡科级副职领导岗位5个，一级科员岗位20个。区委组织部主动协调上级部门寻求指导，多次与相关部门研究，制定了择优调入公告及择优办法，提前谋划，有序实施，精心安排好每一个工作细节。

积极营造宣传氛围，通过建华区政府网、择优调入公务员报名网等媒介对外发布公告，广泛宣传，扩大公众关注度。经过宣传，网络阅读量高达2.5万次，电话接待300余人次，共计有95人通过审核。择优调入过程中始终坚持公平、公正、公开的原则，严格执行规范程序，严格遵守工作纪律，严格落实疫情防控责任，全程坚持择优标准，全程坚持严谨细致，高质量开展择优调入工作。

区委主要领导多次听取工作情况汇报，重要事项经过区委常委会议研究决定。现场面试期间，区委书记宋阳同志来到面试候考室，了解面试考生情况，对前来面试的考生表示欢迎并给与鼓励，在考官休息之余与考官交流，要求考官坚持“公平、公开、竞争”的原则，为建华区招才引智。

区委组织部于5月15日召开了择优调入公务员见面会，安排择优调入公务员到街道、农村进行为期3个月的实践锻炼，并就实践锻炼工作进行了详细安排。区委常委、组织部长、统战部长陈集慧要求参加实践锻炼的同志珍惜锻炼机会，多学习重积累，培养单位要下功夫真培养，精心做好“传帮带”，积极搭建平台，创造历练机会。实践锻炼干部代表和接收单位分别作表态发言。

建华区择优调入公务员共计23人，其中研究生学历5人，中共党员19人，通过司法考试3人，专业涵盖法律、经济、卫生、文史、农业等类别，调入人员有政府办、组织部、纪委监委、乡镇等部门工作经历，属成手人才。此次择优调入公务员社会关注度高、反响好，调入人员素质高，吸引了一批优秀青年干部到建华干事创业，也向社会各类人才展示了建华区引进优秀人才的信心决心。

此次择优调入公务员工作已圆满落下帷幕，调入人员为建华区补充了新血液，充实了新力量，带来了新活力，优化了建华区人才队伍结构。相信经过精心培养和岗位历练，必将成长为建华区各部门的业务骨干、岗位先锋、工作主力。(周洪波)