甘南县：选人才促振兴 10名优秀村党组织书记“进编”

连日来，甘南县以激发村党组织书记干事创业热情为目标，围绕推进农村各项重点工作需要，科学设计优秀村党组织书记选聘乡镇事业单位人员工作程序、方法，通过乡镇党委推荐、部门联合考核、县级领导“走比看”考核、面谈、县委常委会审议等程序，全县10名优秀村党组织书记脱颖而出，成功选聘为乡镇事业单位人员，为促进乡村组织振兴和人才振兴探索了一条新路径。

6月14日，甘南县以“村党组织书记任职以来为村集体、群众做了哪些事”为题目，采取10分钟结构化面谈的方式，由17名副县级以上领导干部担任考官，对入围的24名优秀村党组织书记进行组织面谈。面谈采取全程脱稿形式进行，在村党组织书记叙述内容与“走比看”实际效果的对比中，更加侧重展现村党组织书记工作成绩，同时也考察村党组织书记的岗位匹配、计划组织协调、逻辑思维、言语表达等方面的能力和基本素质。最终，其中10人成功“进编”。

据了解，为确保公平公正推进选聘工作，甘南县突出“三看、三考”，调动了广大村党组织书记工作干劲。考评过程中，突出看工作实绩，以部门联合考核掌握优秀村党组织书记日常工作表现。在县委组织部牵头组织下，县直涉农部门、单位积极参与工作实绩考评，农业农村局、住建局、扶贫办等8个部门组成联合考核组，各部门围绕各自主抓农村工作，科学设计考评指标，把考评重点倾向于日常工作积累，更考验广大村党组织书记抓班子带队伍能力，推进乡风文明、移风易俗实际举措，脱贫防贫两不愁三保障落实情况等，在看工作实绩中进一步夯实村党组织书记“基本功”，全县受检24个村的“一村一品”或特色产业均有长足进步。突出看重点工作，以县级领导干部组团“走比看”考核乡村抓工作落实。在部门联合考核基础上，县级四个班子组成县级领导干部考核团，以“走比看”的形式实地踏查了24个入围村，采取看地图随机抽屯的方式，检查村屯环境卫生整治、严重损毁房屋灭迹情况，严防各村投机取巧，切实掌握各村重点工作推进落实情况。突出看个人作为，以组织面谈考核村党组织书记任职以来工作实效。

通过本次选聘，村党组织书记激励保障机制的导向作用更加明显，广大村党组织书记干事创业热情明显提高，在产业项目建设、人居环境整治、脱贫攻坚成效巩固、危房改造和严重损毁房屋灭迹等方面加快了步伐，全县上下形成了人心思进、干事创业的浓厚氛围。（李文浩）