齐齐哈尔市加大对驻村扶贫干部心理关爱和健康保护

为进一步做好驻村干部健康风险管理，日前，齐齐哈尔市委组织部出台《关于进一步做好对驻村干部关心关爱工作的通知》，从建立结对帮扶机制、减轻工作负担、加强心理疏导和注重容错免责等10个方面加大对驻村干部的心理关爱和健康保护，为奋战在扶贫一线的驻村干部的身心健康保驾护航。

《通知》指出，要建立“一人一帮扶”关爱机制，采取多种形式，及时了解掌握驻村干部身体健康情况，做实解决驻村干部家庭生活困难、改善驻村工作生活条件等工作，提升关心关爱驻村干部水平。要减轻驻村工作负担，不得以任何形式向驻村工作队摊派与驻村工作无关的工作任务。减少市县两级扶贫检查频次，对确因工作需要开展检查的，要加强工作统筹，能合并的一律合并，切实减轻因工作检查带来的驻村工作压力。要注意容错免责，对发现的驻村工作队员驻村问题，要认真分析原因，对于不影响扶贫大局、没有带来负面影响、未造成工作损失的，以提醒整改为主，不搞问责“一刀切”。

《通知》要求，县（市）区在每年组织驻村扶贫工作队正常体检的同时，重点对突发性强、致死率高的心肌梗塞疾病进行专项体检。对有高血压、心脑血管疾病和家族既往病史的驻村干部一律予以召回，对新派驻到村工作有上述病史的，一律不得派驻到村工作。要邀请医疗专家对驻村工作队进行全员培训，普及健康知识，培训突发疾病的防护和急救。配全配好硝酸甘油、速效救心丸、防中暑等各类应急药品和急救药箱。要保证节假日休息，对驻村2年以上的驻村干部，安排每年不少于15天的休假，除国家和省安排的临时性、突击性重大工作任务外，不得在节假日期间要求驻村干部驻村、安排工作，保证驻村干部正常休息。做好组织引导驻村干部开展乒乓球、排球、羽毛球、篮球等体育活动，实现劳逸结合。同时，加强心理疏导，每季度开展1次谈心谈话，及时了解掌握心理动态，对于心理负担沉重、压力大的，邀请心理健康专家进行一对一心理安抚和疏导压力。（记者 宋家兴）