克东县打好“组合拳” 全面提升干部专业化能力

克东县扎实开展“能力建设提升年”活动，聚焦“讲政治、练内功、提素质、强本领”要求，创新学习形式、拓宽培养路径、丰富实践载体，不断提升干部队伍综合素质和专业能力，在服务县域经济社会发展中展现新担当、实现新作为。

以“党史学习教育”为契机，筑牢思想政治定力

针对不同人群特点和实际需要，举办党史、县史、抗联史等专题讲座7场，构建“1+5+38+N”的宣讲体系，深入基层宣讲“四史”102场，受众7200人次。开展“五个一”文明实践活动，167个支部3000余名党员干部深入抗联遗址等缅怀革命英烈；开展“网上送学”活动，组建微信学习群49个，推送学习内容1200多次。举办党史学习教育知识竞赛，全县61个单位202名干部踊跃参加，展现了良好的知识储备和精神风貌。通过集中培训、理论宣讲、实地参观、专题研讨、分类送学等方式，切实增强了党史学习积极性，进一步提升了党员干部政治素养和理论水平。

以“三项技能竞赛”为抓手，增强基本业务能力

围绕增强青年干部办公技能、履职能力、服务意识，制定了《克东县干部人才素质提升工程实施方案》，举办了机关事业单位三项办公技能（公文写作、计算机、演讲）竞赛活动，经过基层单位积极推荐、层层选拔，参加竞赛的青年干部达到1200人次。公文写作竞赛采取现场闭卷考试的方式进行，通过文稿改错、起草通知、企业发展对策分析等，测试青年干部公文基础知识、写作能力和综合分析能力；计算机操作竞赛以办公软件操作及打字速度为重点，考察青年干部公文格式规范和表格编辑制作；演讲竞赛通过指定题目、限时准备、即兴演讲的方式，测试青年干部综合分析、理论概括、语言表达能力。全县青年干部在比拼中取长补短，在较量中加压奋进，切实提升理论素养、业务能力和进取意识。

以“青年干部论坛”为导向，激发干事创业动力

青年干部是创新发展的中坚力量，是实现高质量发展的重要人才资源。克东县连续举办2场青年干部论坛，选拔59名优秀年轻干部参加论坛。通过无领导小组讨论的形式，分别以“争做硬核干部，打造崭新克东”和“青春心向党，建功新时代”为主题进行了研讨，县四个班子领导担任评委，各乡镇、各部门“一把手”到场观看，县委副书记和组织部部长对青年干部的表现进行了总结点评。通过高位推进青年干部素质提升工程，进一步增强年轻干部的理想信念，激发了担当作为的使命感，在各自的岗位上奉献青春力量、绽放青春风采、谱写青春之歌。

以“党员志愿服务”为载体，凝聚振兴发展合力

围绕“我为群众办实事”实践活动，把干部能力培养“课堂”搬到重点工作一线，促使各级干部“上接天线、下接地气”。制发了《开展“亮身份、作表率、当先锋”党员志愿服务活动方案》，根据不同领域基层党组织和党员队伍实际，细化志愿服务项目22项，领导干部重点开展了“进企业、听心声、破难题、办实事”驻企志愿服务，机关事业单位重点开展“走基层、解难题、暖民心”专项志愿服务，社区党组织重点开展“共建美丽和谐家园”专项志愿服务，农村党组织重点开展“助力乡村振兴”专项志愿服务，国有企业和“两新”党组织重点开展“立足岗位做贡献”专项志愿服务。全县各级党组织开展助学支教、医疗卫生、困难帮扶、环境整治等志愿服务活动798次，参与党员干部7464人次，为企业和群众办好事实事1165件。（李宗宏、张佳）