碾子山学党史转作风 全面提升干部本领

碾子山区深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，针对干部能力素质短板，强化“三学三补”，有力地推进了“能力建设提升年”活动，持续提高机关干部本领和服务效能。

深入学理论，补足基础素养

立足推进全区“1251”发展战略，着力补足干部理论掌握不深、精髓吃不透等弱项。研究制定《区直机关“能力建设提升年”活动实施方案》，利用党委中心组学习、宣讲报告会、“5+X”固定党日、“山城夜校”青年培训班等，组织1500余名机关干部学习党史知识。采取“边学边论”的方式，区级干部“会上+线上”领学，区直机关干部带头“讲党课、谈感悟”，以“我是党课主讲人”、网上自学、专题调研等形式互动交流，充分使理论入脑入心，让干部真正学进去、做起来。

扎实学业务，补足基本能力

推进“基本业务+”建设，强化“业务大讲堂”“科长讲业务”开展。基层班子成员带头讲法规、讲政策、讲知识，各部门及所属科所队、窗口单位开展“业务讲堂”学习培训346次；以干部“走流程”促进干部深入掌握流程、熟悉业务，28个重点部门梳理归类相关法律、法规政策、操作标准、工作规范、业务流程等，36名干部通过“走流程”发现问题46个，建立整改台账36个，制定整改措施78项，其中立行立改问题16个，涉及“减材料”问题2项、“减跑路”问题5项，切实以“小切口”解决了群众办事的“大问题”，提高了干部依法依规办事能力。开展知识测试，下发业务知识题库，促进干部学业务，收到了实际效果。

用心学标杆，补足实践弱项

紧抓“我为群众办实事”实践活动契机，利用“碾子山微宣传”向全区干部宣传“北大荒精神”“东北抗联精神”“大庆精神”“铁人精神”，引导干部补足抓落实、改革创新、攻坚克难、专业化、依法办事和群众工作6个方面存在的短板。区直机关工委唱响“学党史、靓山城、助旅游”活动，调动干部投身旅游建设，1-5月全区650名机关干部自觉参与了旅游营销、产业项目推进、景区靓化、旅游生态建设等重点工作；街道社区机关开展“传承红色基因 不忘初心”等树形象活动，30余名街道社区干部甘当山城志愿者，深入到风景区、小区建设等一线解难题、办实事134件，掀起“比奉献、比爱心、比口碑”热潮。通过“学标杆”，推动了干部转作风、提能力，更好地服务于山城经济社会发展。（戴淑英）