为持续推动机关“能力作风建设年”活动扎实开展，克东县深入贯彻落实省、市委要求，以“四强化四提升”为载体，精心谋划、细致安排、层层推进，进一步推动全县上下思想解放，确保机关“能力作风建设年”活动走深走实。

强化制度建设，提升活动质效

迅速召开县委常委会、专题办公会、领导小组推进会，第一时间部署、第一时间推进。研究制定“10+10+X”组合措施，为推动全县机关“能力作风建设年”活动有序开展提供有力保障。制定《克东县“能力作风建设年”活动任务清单》《克东县“解放思想、振兴发展”研讨任务清单》《克东县“解放思想、振兴发展”研讨运行清单》等，每月向各单位下发当月工作提示，保证工作目标清晰、明确，使各单位活动开展“有章可循”。

强化理论学习，提升思想意识

制定县委理论学习中心组学习计划，每月至少组织开展1次县委理论学习中心组（扩大）会议，今年以来共开展集中学习七次。组织各党委（党组）理论学习中心组召开学习会议，聚焦学习省第十三次党代会精神和“解放思想、振兴发展”专题研讨，共开展学习会议60余次，充分调动全县机关干部学习积极性。组建巡听旁听工作组，深入各党委（党组）理论学习中心组会议进行巡听旁听，对各党委（党组）学习开展情况进行旁听指导。依托“三会一课”、主题党日等制度，组织干部轮流领学，提高干部政治站位，保证理论学习实现深入思考学、联系实际学、自觉主动学、全面系统学。

强化业务学习，提升工作能力

创新开展青年干部“解放思想、振兴发展”辩论赛，号召各单位青年干部以赛促学，提升自我。目前共有32个单位180余名选手报名参加，已完成两轮比赛，预计7月份完成全部赛程。深化“三治一创”“吹哨报到”“五进五访一提升”活动，推出“马上就办”举措，服务群众1.9万人次。建立结对帮带机制，开展“业务大讲堂”，组织558名业务骨干与558名年轻干部结对帮扶，促进青年干部队伍素质提升。建立干部轮流接访制度，选派120名干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳、疫情防控、基层治理一线锻炼。开展基层干部挂职学习活动，各党委（党组）选派干部以挂职方式到上级部门锻炼，在具体工作中锻炼和学习，促进干部解放思想、不断成长。

强化宣传引导，提升学习氛围

统筹用好线上线下宣传载体，利用“网信克东”“克东融媒”“掌上克东APP”等平台开设“学习省第十三次党代会精神”“理论课堂”“能力作风建设年·应知应会”“转作风 优环境 提质效”“能力作风建设”等专栏8个，发布文章120余篇，阅读量6.3万余次。在县级媒体搭建承诺平台，开展全县机关“能力作风建设年”活动公开承诺，组织各单位一把手录制公开承诺视频，结合本单位重点工作任务和主要职能，通过电视专栏发布的形式，向社会做出公开承诺，以诺促行，切实推动机关能力作风建设向纵深发展。（苏广鑫、李兆珺）

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