为深入贯彻落实省、市委关于开展机关“能力作风建设年”活动的决策部署，强化机关干部服务意识、效率意识，齐齐哈尔市梅里斯区聚焦干部能力大提升、作风大转变，坚持以上率下、狠抓落实、统筹推进，坚决打好能力作风建设攻坚战。

加强组织领导，上下联动推进

区委把学习贯彻落实省、市党代会精神作为机关“能力作风建设年”活动的重中之重，搭建了“1组1办+4个专项工作组”的组织架构，召开区委常委会2次、专题和工作推进会议8次。各级党委（党组）书记发挥“九个带头”作用，区委书记围绕省党代会精神带头讲专题党课，各级党组织书记对标对表查找问题，学干并重提升能力，带动广大党员干部切实提能力、转作风。加强日常跟踪问效督导，制发《全区机关能力作风建设领导小组办公室工作运行规则》，明确“十项工作机制”，建立“四个体系”，打造“三单式”运行模式，采取日跟踪、月汇报、季调度的方式全方位全过程指导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

坚持问题导向，明确目标任务

围绕八方面突出问题，提出知识匮乏“吃老本”、作风散漫“拖着干”、不求上进“差不多”等10个方面具体问题，明确了狠抓落实、改革创新等7个方面亟需提升的能力。梳理出问题清单，涉及8方面、40个问题、132条措施。根据全市“1研讨+9个专项行动”，形成任务清单，制定10个专项、65项具体任务目标、169条具体措施，相关工作任务持续高标准整改推进。全区开展领导干部“走流程”140人次，发现问题142个，完成整改103个。

创新活动载体，推进专项行动

扎实做好“大学习、大研讨、大调研”，深挖不合时宜的思想根源，查找思想障碍、观念束缚和体制机制等方面存在的问题，洞开高质量发展思维，形成振兴发展的新思路、新路径、新计划、新举措。区委理论学习中心组开展学习3次、研讨3次、宣讲活动62次、专题活动31次，各级党组织开展“业务大讲堂”159次，组织学习310次、研讨151次、宣讲活动185次，形成调研课题84个，建立常态化学习机制37个，搭建“基本业务＋”题库71个。推动执法司法服务提升，开展重点案件攻坚、信访积案“回头看”、冤错案件甄别纠正等工作，组织政法干警上讲台、青年干警演讲比赛等系列活动，加强对干警的理论培训、岗位练兵、警示教育。全面整治不良作风，实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，开展整治不良作风监督检查6次，发现问题8个。持续推进“四个体系、闭环运行”，设计“1+4”系列制度，建立“3清单1台账”，确保全区重点任务落实落地；确定“攻坚破难”专项行动4项，“试点创新”专项行动3项，“争先创优”专项行动2项。

聚焦成果转化，提升服务质效

区委把群众满意不满意、高兴不高兴、认可不认可作为机关“能力作风建设年”活动的出发点和落脚点，作为检验活动成果成效的“标尺”。从解决群众最关心、最迫切的问题入手，扎实推动“十大民心工程”，加快补齐民生领域短板。提出基层党建“一核三领五化”工作法，突出党建引领产业发展、引领乡村振兴、引领治理有效，推动各项工作清单化明责、融合化推进、标准化建设、项目化管理、常态化督导。开展党员干部“亮身份、优服务、做表率”活动，用好在职党员“问需日”“住建360”等服务品牌，组织在职干部下沉网格包楼栋服务，在全国率先推出“反向扫码”有效解决“一老一小”扫码难题，发放二维码卡片2.8万余张，持续为群众办实事、为基层解难题，让全社会感受到机关“能力作风建设年”活动带来的变化、取得的成果。（张振翼）

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