克东县不断加强顶层设计、系统施策，突出人才荟萃、资源富集、宜居宜业、产城才融合发展等特点，探索构建人才服务体系。

建设“三圈”，打造“全方位”服务生态

通过实施“引才归乡创业、聚力振兴发展”人才活动，整合园区企业、农村合作社、工业地产的力量，创建大学生返乡创业基地、人力资源服务产业园等载体，打造青年创业者联盟，建设创新创业“生产圈”，用好现有创业政策，全力吸引在外人才就业创业。通过升级改造青年人才公寓、建设高层次人才公寓、打造人才驿站等，配套提供教育、医疗和餐饮娱乐等服务，打造便捷“生活圈”，全力提升人才服务质效。截至目前，人才公寓入住172人，入住率达89%。依托二克山公园和通山公路，精心设计建设人才公园和人才大道。公园内部景观秀美，外部与人才大道衔接，多方位、立体式展示克东人才风貌，打造和谐和美“生态圈”，营造全社会尊重人才、重视人才、关心人才的良好氛围。

组织“四员”，打造“全周期”服务生态

出台了《克东县党员领导干部联系服务专家人才工作方案》，建立一对一人才“联络员”，全县23名县级党员领导干部“一对一、点对点”直接联系、服务专家人才，通过深入工作一线走访看望、重要节日探望慰问、电话信函沟通等方式，加强日常联系服务，了解专家人才思想、工作和生活状况，听取他们对推进经济社会高质量发展的意见建议，帮助解决实际困难，累计开展人才慰问100余次，办结专家人才意见建议21项。创建人性化的“克东人才”微信公众号，快速响应人才需求，第一时间推送各类政策，开通人才服务热线，设立24小时人才“客服员”，随时解答人才咨询。“克东人才”创建以来，已精准推送政策信息100余项，深入解读政策文件30余项，完成一对一线上咨询500余次。在党委领导定向联系服务高层次人才的基础上，为每个规上企业配备一名“服务员”，为人才提供领办代办、上门帮办、辅导带办等保姆式服务。今年以来，通过深入走访企业，主动帮助人才办理项目申报、高企认定、省市科技专项等事项，倾情助力人才发展，打通了联系服务人才的最后一公里。打造人才工作成员单位宣传员队伍，统筹34家成员单位安排专人做人才“宣传员”，结合本单位工作和牵头负责的重点人才任务，突出亮点，注重创新，积极宣传工作进度和人才典型，做到边落实边宣传，营造爱才惜才的浓厚氛围。

突出“五心”，打造“全要素”服务生态

升级改造原有人才公寓，打造配有餐饮区、图书阅览区、健身区、休闲娱乐区的“四位一体”克东人才之家，同时设立了“人才管家”服务专员，为人才提供专职服务，让人才住得舒心。精心打造高层次人才专属服务车队，为高层次人才安全出行保驾护航，让人才出行安心。与县域42家优秀企业及门店组建人才战略服务联盟，为741名青年人才发放人才卡，持卡人才凭卡即可享受最优惠的折扣，让人才买得放心。开展人才培训学习、技能竞赛、交流论坛、人才沙龙等形式多样的活动，涵盖机关事业、企业、乡村振兴等各领域人才，让人才在克东成长顺心。增设“人才综合服务窗口”，打造“人才综合服务窗口+人才服务专员+人才服务战略联盟”三位一体服务体系，提供子女就学、配偶就业等专项领办代办服务，推动各项优惠政策落地见效，让人才感到贴心。（苏广鑫、李兆珺）

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