近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区突出党建引领作用，不断优化营商环境，提升服务质量，打造“党建+服务+保障”的区企融合新模式，构筑营商环境新格局。

今年，富拉尔基区将党建引领区企融合发展模式确定为区委书记抓党建的创新项目，持续深化“四链融创”，发挥龙头企业“链长”作用，形成党建引领产业链条融合发展的工业经济发展格局。

同时，富拉尔基区还开展党建引领全民招商行动，截至目前今年形成招商线索22条，完成项目签约5个，签约金额10亿元；充分发挥政校企“1+3+X”党建联盟作用，开展“齐聚英才 共赢未来”“书记进校园”等活动，为企业招聘高学历、高素质的紧缺人才654名，解决人才后顾之忧；全力协助5大企业争取政策，中国一重获评省级质量标杆企业，建龙北满等3家企业成功获评省级绿色工厂，黑龙江紫金铜业拟认定为省级智能工厂。

如何推进惠企政策落地见效，打造更具发展竞争力的营商环境，切实为企业服务？这是富拉尔基区一直在探索的问题。为此，富拉尔基区深入开展“政商交流”活动，组织开展政商恳谈会、政策推介会、银企对接会等活动，零距离倾听企业诉求，解决企业急难愁盼的普遍问题，同时将政务大厅3个企业服务窗口和大项目绿色通道整合为企业服务专区，设置专人专岗为企业提供服务，有效提升全流程审批效能。制定《富拉尔基区营商环境监督联动机制》，从制度层面为企业提供护航保障，公、检、法、司、纪委等部门形成联动，对损害营商环境、破坏亲清政商关系等问题开展监督审查。

“作为驻富企业的重要承载地，富拉尔基经济开发区坚持‘企业需求在哪、政策就延伸到哪’，为此我们还设立了‘首席服务官’制度，由12名服务官点对点包保园区内企业，全面查找发展的难点和堵点。”开发区管委会常务副主任褚彬说。

多年来，富拉尔基区委、区政府始终把引进和留住人才当做持续发展的源头保障。同时，充分发挥“青年朋友知心人、青年工作热心人、青年群众引路人”的纽带作用，积极对接区内企业搭建机关和企业青年人才沟通桥梁。（马双莉）

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