3月22日，省法院党组书记、院长党广锁主持召开2024年1至2月司法审判数据分析研判会商会议，对标对表2024年新版审判质量管理指标体系，分析总结全省法院前两月司法审判运行态势，持续加强和改进审判管理，有针对性地开展审判监督指导，推动“提质增效年”活动取得实实在在的成效。

会议指出，最高法院提出“抓牢提质增效主线”工作要求，黑龙江高院于近期制发了《全省法院“提质增效年”活动实施方案》，就相关工作作出部署。年初以来，全省法院聚焦“公正与效率”工作主题，坚持“一要二统三抓实”工作思路，以“三争”晋先为工作总抓手，紧紧围绕提质增效，以起步即冲刺的奋进姿态，奋力争先晋位、跳起摸高，审判执行工作取得良好开局。各业务部门、条线要将分析报告作为“体检表”，深入对照检视、加力研究解决，切实使“体检表”成为案件质效的“推动器”，全力推进审判执行工作提质增效。

会议强调，要强化数据思维，通过分析、运用数据发现条线工作的难点、堵点、痛点，明确工作思路和工作方法。要强化问题导向，充分利用数据会商，查找工作中的短板弱项，提出针对性整改措施，不断加强和改进工作。要强化协作配合，做到调立审执访一体贯通、协调联动，既要内部协作也要合力加强对下指导，共同研究解决条线中存在的突出问题，取得合作成效“最大公约数”。要强化提质增效，做深做实全业务、全流程、全要素诉源治理，积极构建“程序空转”问题治理闭环，以求极致精神把每一个诉讼环节工作做到位，实现矛盾纠纷实质性化解。

会议要求，要强化基层基础，把“脱薄”工作作为抓基层、打基础、固根本的重要抓手，充分发扬基层首创精神，因地制宜、富于创新地开展好各项基础工作，巩固审判工作高质量发展根基。要强化督导压责，全面践行好“九分落实”，以高度的政治自觉、法治自觉、审判自觉压紧压实院庭长管理责任、法官审判责任，强化“关键少数”责任，切实将各项工作部署变为现实。要强化绩效考核，健全完善考核评价体系，进一步优化“双通报”机制，注重考核结果实际运用，把案件管理和队伍管理融合起来，把“评案”与“考人”有机结合，推动形成能者上、优者奖、平者让、劣者汰的良好工作氛围。

会上，审管办负责同志汇报2024年1至2月全省法院司法审判数据分析研判总体情况。各审判执行业务部门负责同志作分析发言。参会同志就司法审判工作情况进行研究会商。

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