香坊区坚持把加强党员教育作为保持党员先进性的重要抓手，努力在“分类施教”“资源整合”“学以致用”等方面聚力用劲，积极探索党员教育工作的新路径、新举措、新方法，多维度推动党员教育“走心”“走深”更“走实”。

坚持“分类施教”，让党员教育“有精度”。健全机制系统学。探索建立“党委统筹学、领导带头学、支部跟进学、网络随时学”的常态学习机制，明确各级党组织和党员干部开展教育培训的职责和任务，强化“三会一课”、主题党日等制度，充分利用工运展览馆、尚志公园、廉政文化馆等红色教育资源，增强党性教育的针对性、体验性和实效性。专题培训组合学。树立“靶向思维”，制定党员教育培训计划，明确区本级、下一级具体培训时间任务和教学计划，把教育培训的要求与不同类别、不同层级、不同岗位干部的需要有效结合，实现教与学“供需匹配”。通过“传帮带”授课、实地参观讲解、经验交流分享等形式，在政治理论、法律法规、技术技能等多方面固本强基。健全完善三级联动体系，充分发挥区级党校示范培训、街镇党委辐射带动、基层党组织兜底覆盖作用，打造多维度、立体化学习课堂，确保党员全覆盖参学。

坚持“资源整合”，让党员教育“有深度”。丰富教学载体，统筹各类资源，优化资源供给，积极搭建多元化课堂。增强“阵地师资”的“引领力”。整合党群服务中心、远程教育终端站点等，按照有教室、有设备、有制度、有师资要求，完善党员教育培训阵地。充实党员教育师资库，从党校教师、业务骨干、致富能手和技术人才等群体中选优配强讲师团队。采取“点单式”调配模式，提供授课服务，实现全区“一盘棋”资源共享。增强“指尖课堂”的“吸引力”。创新培训方法，采取“请进来+走出去”、“线上+线下”等灵活多样的方式，实现教育培训由“集中教学”、“照本宣科”向“流动讲授”、“云间课堂”转变。录制《传承龙江精神领航 打造教育强区学在香坊》等党课期，制作以顺丰快递小哥为主人公的《嗨，香骑兵》微电影，打造“香骑兵”队伍，引领“三新”群体党员融入基层治理大格局。增强“教育方式”的“创新力”。结合本地实际和中心工作，聚焦基层党员群众所需所盼，探索建立“理论+现场+体验+实践”模式，搭配党员教育“营养餐”。加强教员和党员的“双向”交流，鼓励身边典型带动讲，将培训课堂由“一人讲”为“大家讲”，变“让我听”为“我来讲”。通过知识竞赛、演讲比赛等形式，帮助党员干部转变观念、更新思维。进乡街工委举办老党员讲党课、党校老师讲党课、共建单位讲党课等红色宣讲、榜样故事分享会余场次，用身边人身边事传播正能量，激励党员学先进、知荣誉、当先锋。

坚持“学以致用”，让党员教育“有力度”。把党员教育与发挥先锋模范作用相结合，做到边学边干，学用结合。以学促干强根基。把开展党员教育同重点工作有机融合，系统谋划、一体推进，实现两手抓、两促进。开展设岗定责、承诺践诺等活动，引导党员主动下沉，帮助群众协调解决急难愁盼问题。学研并重出实效。将党员教育培训与招商引资、项目建设、作风建设等结合起来，组织党员结合学习收获和岗位职责深入交流研讨，找准理论指导实践的切入口、发力点。推动党员干部将所思所学转化为所行所用，转化为加压奋进的实际行动。跟踪问效抓落实。注重考核评价，探索建立党员教育培训考核和激励机制，从统筹参训党员学习态度、学习表现、学习成果等方面科学客观评价。完善党员教育工作档案，将教育培训情况作为党员考核的内容和评优的重要依据，通过约束与激励，全面提升党员学以致用、知行合一的积极性。

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