齐齐哈尔市龙沙区聚焦人才引育留“关键事”，坚持围绕需求导向引才，整合资源精准育才，优化发展环境留才，着力构建具有附着力、承载力、竞争力的区域人才发展沃土。

将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，实现人才引进新突破。

以特色工程聚人才。依托“名校优生”“丰羽计划”“万千学子回鹤城”引才工程，打造“龙小新”形象，创建龙沙区“人才IP+文创”名片。近五年，累计引进“名校优生”300余人、“丰羽计划”6人，接收大学生暑假“返家乡”政务实习社会实践200余人。

以科技平台引人才。持续推行“三招三引”联动机制，通过创新机制、开展合作等举措，建强人才聚集载体支撑。2024年，签约招商引资项目8个，引进人才团队5个，签约“共建龙沙数字化集聚平台”项目1项，为加速数字经济人才集聚、项目孵化赋能助力。

以创新举措汇人才。打响“龙小新带你‘职’飞”线上带岗招聘品牌，2024年主动为8家重点企业及3所民办学校带岗，通过6期助企招聘视频为企业吸引咨询报名千余人。采取项目合作、学术指导、挂职帮扶等柔性引才新方式，中科院、东北林业大学等11名专家先后深入辖区企业帮助解决技术难题。

将人才“紧需缺口”转化为培养“最优路径”，打造人才培养新生态。

高位谋划强部署。2024年，依托人才发展与服务中心“人才池”引进急需紧缺人才。组织实施各级青年人才培养工程和项目。

校企合作谋发展。立足“订单式”人才培养模式，依托工程学院和齐重数控组建的机床产业学院培养储备产业基础人才300余人。促成齐重数控与齐齐哈尔大学、齐二机床与齐齐哈尔大学两项校企合作签约。

政校携手共育人。借助“市委书记进校园”“黑龙江人才周”引才契机，充分发挥“数库+智库”优势，以实习+就业、共建实训基地等方式，为高校毕业生创造更多就业创业机会与平台。

将人才“切实需求”转化为服务“重点抓手”，提升人才服务体验感。

搭平台强服务。通过面对面交流的方式，高效解决人才的疑虑与困难。现已举办“政商沙龙”座谈会4次、技能人才座谈会1次，回应解决企业在营商环境、人才政策宣传、劳动用工等方面的共性问题和个性难题10余项。

组队伍送政策。贯通服务人才的“最后一公里”，成立惠企服务专班送政入企，抽选10名干部作为服务专员与38家重点企业和新业态经营主体结对服务。开展精准帮扶为才纾困，全区264名科级以上领导干部与高层次人才结对帮扶，现开展服务440次。

解难题助英才。提升人才服务保障能级，通过建立联办快办机制，以最优资源、最大诚意精准解决人才在奖项及荣誉申报、人才安居、配偶安置、产才融合服务、优惠购物、交友联谊等多方面的关键需求。年初以来，龙沙区人才服务专班成员从细处入手，深入齐二机床、齐重数控、北大仓等20余户企业宣传人才政策20余次，解决生产经营中的难题40余件次，帮助企业人才申请奖励、补贴15万元。人才服务专区累计接待咨询和业务办理70余人次，为各类人才在龙沙区的发展提供优质的政务服务体验。（周铁彬、陈壮壮)

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