富裕县深耕青年人才“引育留用”全链条，创新推行“研育联动、服务贯通”模式，构建全方位、全周期服务生态，为县域振兴集聚青春智慧、注入青春动能。

以研铸魂，一线实训锤炼过硬青年队伍。富裕县聚焦青年人才能力提升，常态化开展国情省情市情县情专题研修班，打破传统课堂授课模式，构建“理论辅导+实地观摩+研讨赋能”立体化培育体系。授课环节突出精准适配，邀请党校教师、县直重点部门业务骨干授课，帮助青年人才吃透政策、摸清县情、找准方向。实践教学立足县域特色，组织青年人才走进现代农业产业园、产业龙头企业、红色教育基地、基层服务一线，沉浸式感受产业发展成效、红色文化底蕴和民生建设成果，切实增强扎根基层、建设富裕的责任感与使命感。同时，依托专题研讨搭建交流平台，引导青年干部结合岗位职责谈思路、讲担当、提对策，在思想碰撞中凝聚奋进共识，坚定建功县域、实干争先的信心决心。

以情留才，暖心服务厚植人才归属感。坚持育才与留才双向并重，聚焦青年人才婚恋交友、就业安居、成长发展等需求，精心打造“才聚富裕·青春有约”特色人才品牌活动，整合多方资源搭建综合服务平台。活动设置政策解答、岗位推介、联谊交友、惠民服务、文艺展演等多元板块，实现服务精准触达、温情暖心。政策服务专场精准推送就业创业、安居保障、人才补贴等政策，推介优质就业岗位，联动本地优质商户推出人才专属惠民福利，让人才实实在在享受到政策红利。文体联谊环节通过精彩的文艺展演、趣味互动活动，丰富青年人才精神文化生活，搭建交友联谊、互帮互助的沟通桥梁。

以制固本，系统布局构建全周期生态。立足人才长效发展，富裕县跳出碎片化服务思维，系统化完善青年人才培育、保障、激励机制，推动人才工作从单点服务向生态赋能升级。制度保障持续加码，先后出台“名校优生”安家补贴、人才购房优惠等专项政策，发放创业担保贷款、就业见习补贴等各类人才资金，切实以政策红利护航人才发展。培育平台不断夯实，依托县域公共实训基地，开设人工智能、电子商务、无人机操作等14类特色技能课程，同时借助“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等契机，深化校地合作，精准适配县域产业发展用工需求。安居服务持续优化，建成人才公寓960套，组建涵盖77家优质商户的人才服务联盟，全方位解决青年人才安居、生活后顾之忧。

富裕县以“研育联动、服务贯通”为抓手，走出一条县域特色青年人才工作新路径。下一步，将持续深化全链条服务体系建设，拓宽引才渠道、提升育才质效、优化留才环境，为县域高质量发展提供坚实人才保障。（吴建华、胡静）