為深入貫徹落實《干部人事檔案工作條例》精神，強化高素質專業化管檔隊伍建設，進一步推動全市干部人事檔案工作提質增效，7月11日至8月21日，齊齊哈爾市委組織部高規格舉辦了全市干部人事檔案工作培訓班。

“線上線下”同步開展理論授課

採取“典型引領+互學互鑒”方式，激發學習動力

為發揮好典型示范帶動作用，營造比學趕超氛圍，激發學員內生動力，開班式上，龍沙區、建華區、依安縣、市公安局等4家工作突出單位，分別從檔案審核、數字化加工、智能庫房建設和日常管理等方面進行典型發言，展示工作成果，分享成型經驗，使參訓單位和全體學員對標先進、看清差距、明確方向。

採取“外請專家+內邀骨干”方式，配強師資力量

邀請黑龍江省委組織部經驗豐富的專家現場授課，既解讀政策理論，又傳授經驗做法，引導基層管檔人員解放思想、開拓眼界、提升標准。抽調本地業務骨干，以六本工具書為教材，圍繞工作中疑難案例和重點問題，重點講解“三齡二歷一身份”審核、日常管理及信息化建設等工作。

邀請省委組織部干部人事檔案專家進行授課

採取“案例講解+答疑解惑”方式，學深悟透政策

授課過程中，採取理論講解和案例分析結合的方式，有效提升參訓人員分析和解決問題能力。採取互動式教學方式，促進全體學員“消化吸收”。課堂上，授課老師對學員提出的干部身份、學歷和年齡等36個疑難問題現場答疑釋惑，使學員對政策的理解和把握更加精准透徹。

培訓現場進行答疑解惑

採取“理論授課+實操訓練”方式，引領素質提升

聚焦管檔隊伍素質提升，圍繞突出實效設置培訓內容。在抓好理論學習的同時，專門安排實操環節，通過以老帶新、分組傳授、實操訓練等方式，第一時間將學員理論學習成果轉化為解決實際問題的能力，使不同基礎的管檔人員都能學有所獲，切實提升管檔人員整體業務素質。

干部人事檔案培訓第二階段實操訓練

採取“課堂提問+閉卷測試”方式，鞏固培訓成果

通過增設教師課堂提問環節、組織閉卷考試等方式，有效向下傳導壓力，提升學員參訓專注度，確保培訓取得預期成果。在閉卷考試中，獲得90分以上學員佔84%﹔通過實操訓練，90%學員取得上崗証，今后將持証從事干部人事檔案工作。

模擬實戰驗收

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