為持續釋放人才創業創新動能，澎湃人才集聚、各盡其才的發展活力，9月20日，在哈爾濱市“丁香人才周”（秋季）校園引才活動（哈爾濱學院專場）中，香坊區再次向高校學子發出誠摯邀約，期待更多火熱青春向“香”集結，燃向未來！

立足哈爾濱學院地緣優勢，強力吸引有能力、有理想、有擔當、有情懷的高校學子留哈留香就業。香坊區以鄉愁情感、親情地緣為紐帶，選派在香工作的哈爾濱學院優秀畢業生擔任政策宣傳員和講解員，用親身經歷講述百年香坊奮進的前世今生，傳播實干篤行的發展新聲，拉滿青年人才的歸屬感。推動“人找政策”向“政策找人”轉變，暖心向在校的南方學籍學子遞好政策“橄欖枝”，讓他們感受到“他鄉亦故鄉”的溫情，使他們願意留、留得住。

圍繞人才“急難愁盼”，提供“一站式”“高效率”服務，暖心開設人才服務窗口，推動建立街道人才驛站全覆蓋，為人才提供人才培育、項目合作、學術交流、崗位匹配、政策咨詢等多項服務，實現各類人才的思維碰撞與資源共享。加力推進《哈爾濱市人才新政30條》《香坊區人才優先政策16條（試行）》落地實施，著力辦好人才各種“關鍵小事”，解決就業創業安居“人生大事”。幫助破解青年人才面臨的“成長的煩惱”“選擇的煩惱”，讓青年人才真切體會到所願可及，所愛可得，所向可往。

拓展“面向所有人、為了所有人”的工作思路，用足聯系服務人才微末之功，為人才成長“鋪路搭橋”。創新舉辦“人才夜市”，通過年輕人喜聞樂見的生活方式、交友方式讓崗位與需求活力碰撞，夜生活與求職有機融合。構筑人才“引育留用”政策矩陣，區直部門和街道多點發力，高效暢通在哈高校畢業生、“回巢”人才等實習實訓、社區實踐、就業創業渠道。做優香坊人才大“名片”，將各類人才納入各級主管部門和用人單位主動服務的主體，讓來香留香人才真正身處干事創業的舞台“C位”一展身手。涵養尊重人才、善待人才的香坊風尚，年初以來區級領導共走訪調研各類人才，多角度、多維度宣傳人才工作經驗和典型事跡，激勵“千裡馬”競相奔騰。

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