近年來，梅裡斯區始終堅持黨管人才，大力實施“人才強區”戰略，打造以項目聚人才、以人才帶項目的精准引才模式，聚焦“三個同步”，努力構建人才發展雁陣格局。

堅持“人才+產業”同步招引

今年以來，舉辦“春風行動”“直播帶崗”“高校畢業生”等線上線下專場招聘會3場，成功招聘專業人才62人。堅持靶向引才，對經開區內重點企業人才資源進行摸底排查，全面了解人才隊伍建設現狀，及時發布急需緊缺人才招聘公告。精心篩選符合區內產業特色的高層次人才，靶向引進高層次專業技術人才35人。打造引才品牌，深化產學研合作，以企業為主體、項目為紐帶，開展人才對接活動。與東北農業大學、黑龍江大學、哈爾濱理工大學等7所院校開展校企對接，與中央民族大學、黑龍江大學、八一農墾大學等5所院校簽訂校企合作框架協議。

堅持“平台+項目”同步開發

大力推動政校合作，與中國農業大學、雲南農業大學、東北農業大學等多所高校和科研院所建立實習實訓基地、人才科研平台，深入挖掘人才、科技資源，促進科研成果落地轉化。高規格推動科研成果轉化，中國農業大學持續發揮已有科研平台載體作用，深入農業科技示范園區，開展啤酒花種植試驗，種植品種5個，種植面積12畝。

堅持“政策+服務”同步發力

制定“人才新政”，修訂《梅裡斯達斡爾族區鄉村高層次人才補助實施辦法》《梅裡斯達斡爾族區人才首席服務員制度》《梅裡斯達斡爾族區黨員領導干部聯系服務專家人才工作方案》等政策文件。明確人才首席服務員38名，擔當服務人才的“店小二”。升級打造3處集住宿、咨詢、交流、服務等功能為一體的人才驛站，為人才提供政策咨詢、項目申報、項目路演等“一站式”“全過程”服務。設立人才服務窗口、人才醫療綠色通道，並配備專職工作人員。設置人才活動中心和健身活動中心，為區內人才提供交流鍛煉的平台。（張振翼、陶思安）

分享讓更多人看到