近年來，龍沙區堅持人才強區戰略，以“識才用才”的智慧、“愛才敬才”的胸懷，多策並施、深耕細作，“四措並舉”引進、培養、用好、留住人才，人才環境不斷優化、人才活力持續釋放、人才效能有效發揮，助力龍沙高質量發展跑出“加速度”。

“引”字上拓渠道，竭誠招攬四海英才。緊抓“齊聚英才”“書記進校園”“黑龍江人才周”等活動契機，積極擴寬引才渠道，引導企事業單位全面引進人才。採用線上直播平台與線下專場活動相結合的形式，組織238家企業參與“春風送真情 援助暖民心”就業援助月活動。開展“民營企業服務月”“百日千萬專項招聘活動”等招聘活動21場，為各類型人才提供就業崗位7900余個。全力做好人才增減量統計工作，今年龍沙區新增大專及以上就業人員1041人，新增具有技能等級証書人員88人。

“育”字上做文章，全力推動產才融合。強化政校企合作，結合龍沙區產業需求，開展企業培訓280余班次，參訓人員1萬余人次。景宏石油與東亞技工學校合作開展的車工班、電工班、焊工班在培100余人，華興數碼與東亞技工學校開辦的營銷員班在培30余人。新申報5家市級技能大師工作室、1家市級高技能人才基地、1家職業競賽基地。

“用”字上對焦距，服務保障地方發展。以“惠才服務進企業活動”為契機，深入企業宣講人才政策。強化基層專業技術人才特殊支持政策供給，適當放寬業績、資歷、論文等條件，全區企事業單位160余名專業技術人才獲得中、高級職稱。暢通職稱評審渠道，截至9月，轄區企業11人取得正高級職稱、25人取得副高級職稱、36人取得中級職稱。成立家庭服務業產業園，為企業和求職者提供更優質的平台。累計建成創業孵化基地10戶，集聚創新創業人才205人。金斗科技園、高新區創新創業服務中心，獲得省級孵化載體建設獎勵擬支持項目。

“留”字上出實招，優化提升人才生態。鼓勵企事業單位對職務發明完成人、科研項目完成人、科技成果轉化重要貢獻人員和團隊給予現金獎勵。連續兩年為22名具有中級職稱及碩士學歷的專業技術人才申報專業技術省級財政補貼款4.36萬元。2023年對5戶自主創業的小微企業發放一次性創業補貼2.5萬元﹔對2戶招聘大學畢業生、就業困難人員並繳納社保費的企業發放補貼10余萬元。推進職稱証書電子化改革，逐步實現職稱申報、評審和証書領取在線辦理，大大提高職稱評價服務的便利化水平。通過職稱評審、職業技能等級認定、職業技能培訓、人才獎勵項目申報等形式不斷提升現有人才的工作積極性。（董晶輝）

分享讓更多人看到