近年來，隨著我國對外開放不斷深化，地方外事工作成為推動對外交往合作的重要途徑，同時也對地方外事干部的能力水平提出更高要求。齊齊哈爾市外辦通過選拔、挂職、輪崗、交流、培訓等方式，進一步加強外事隊伍人才建設，做到人盡其才、人崗相宜，努力打造一支對黨忠誠、內外兼通、業務精湛的高素質復合型外事干部隊伍。

強化政治引領，樹立育才導向。年初以來，開展“第一議題”專題學習18次、辦黨組理論學習中心組學習10次、領導干部讀書班2次，基層黨支部開展理論學習和研討交流20余次，用黨的創新理論武裝外事干部頭腦，筑牢“忠誠敏銳、精准高效、守規安全”工作理念，不斷夯實外事政治根基。

廣開聚賢門路，提升納才實效。齊齊哈爾市外辦實行開放的人才引進模式，近3年，先后通過公務員擇優調入2人、公務員考錄2人，從市人才工作中心引進2人、選聘“名校優生”2人，有3名優秀專業技術人才被納入齊齊哈爾市青年專業技術骨干培養“引擎工程”重點培養，提拔重用外事干部7人次、職級晉升10人次，有效優化外事干部整體梯次結構。

搭建平台載體，激發人才活力。齊齊哈爾市外辦以“開放新鶴城，外事當先鋒”黨建品牌為引領，多維度搭建“外事課堂、外事講堂、外事賽場”三個平台，邀請行業專家圍繞“大型外事活動案例分析”等內容進行業務培訓，開展“最佳公務員”“最美翻譯官”等先進典型評選，通過專家講學、交流互學、比武促學，提升外事干部能力本領。

今年，齊齊哈市外辦扎實做好中俄“兩國六城”合作“后半篇文章”，努力構筑“向北開放新高地”，組織舉辦各類外事活動20余項，為打造齊齊哈爾市更高水平對外開放新格局積極貢獻外事力量。（劉麗）

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