哈爾濱市香坊區堅持將選調生工作作為年輕干部隊伍建設的重要抓手，聚焦教育培訓、管理監督、實踐鍛煉，為選調生鋪好成長成才、干事創業的“康庄道”。

聚焦教育培訓，精准滴灌“育苗”。緊盯現代化建設需要，著力培育信念堅、本領高、作風好的選調生干部隊伍。依托紅色教育資源，組織選調生參觀哈爾濱工業大學航天館和青年運動史紀念館，切身感受我國高精尖航天領域與青年運動發展的艱苦奮斗歷程，厚植愛國情懷，傳承“紅色基因”。深入挖掘駐區大學、科研院所資源優勢，同東北林業大學在人才培訓方面進一步展開合作，圍繞公文寫作、數字經濟賦能高質量發展等方面內容，開設綜合能力提升培訓班，助推選調生夯實理論基礎、開闊眼界視野、提升履職能力。開展廉政教育，傳遞清風正氣，教育引導選調生知敬畏、存戒懼、守底線，扣正廉潔從政第一粒扣子。

聚焦管理監督，嚴管厚愛“護苗”。落實選調生管理制度，做到政治上關注、工作中關心、生活中關愛。建立選調生成長檔案，做到一人一檔、分類整理、全面覆蓋、動態更新。收錄培訓經歷、工作總結、成長鑒定、導師評語等九項信息，畫准成長成才“立體像”，全面掌握選調生成長軌跡。採用靈活方式，定期向任職村黨支部書記了解選調生駐村表現與日常工作情況，督促選調生保質保量完成國情調研報告並擇優向市裡推薦。以平時表現為依據，把好駐村期滿鑒定關，保障駐村質量。強化關心關愛，結合駐村選調生實際需求，為其購置生活用品，使選調生消除后顧之憂，全力以赴深耕基層、磨煉心智、增長才干。

聚焦實踐鍛煉，搭建平台“蹲苗”。將基層一線作為選調生實踐鍛煉的主陣地，打造助力選調生快速成長成才的樂土、熱土、沃土，激勵選調生踔厲奮發、奉獻基層。落實政策要求，安排選調生挂任黨支部書記助理或村委會主任助理，積極參與政策宣講、走訪調研、黨建引領鄉村振興等工作中，立足村情實際發揮專業優勢，在基層崗位中磨練意志，在群眾身邊積累經驗，成為基層工作的“多面手”。建立導師結對幫帶制度，為每位選調生配備經驗豐富的鄉鎮班子成員和村黨組織書記作為成長導師，在駐村工作、聯系群眾、基層黨建等方面傳經驗、教方法、解難題，幫助選調生更好地適應基層環境、掌握群眾工作方法、提升解決實際問題的能力。樹立擇優提任用人導向，暢通選調生成長快車道，注重發掘啟用政治素質過硬、工作實績突出、群眾公認度高的選調生擔任鄉鎮領導、科室負責人，進一步將選調生駐村工作經驗轉化為推動高質量發展的工作成效，營造干事創業良好氛圍。

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