為進一步加強流動黨員教育管理工作，香坊區採取“四舉措”，不斷提高流動黨員教育管理實效和服務水平。

細化管理 摸清底數

建立健全管理機制，實行流動黨員登記備案制度，印發《香坊區加強和改進流動黨員管理工作任務分解表》《香坊區流出流入黨員登記表》《流動黨員基本情況表》，細化對流動黨員的管理。在區、街道（鎮）、社區（村）三級，構建流動黨員管理網絡，定期組織開展排查，建立日常聯絡機制，規范納入組織管理。依托全國黨員管理信息系統，將流動黨員管理網絡體系做細做實，對流動黨員流入、流出實行線上實時動態管理，做到底數清、情況明。

跟蹤培訓 定向施教

積極探索“互聯網+黨建”模式，加強流動黨員教育管理實效。建立流動黨員學習交流微信群，充分利用學習強國、共產黨員網、“龍江先鋒”等線上平台，組織流動黨員收看“微黨課”、開展“雲學習”。聚焦強化黨員意識、組織觀念、紀律規矩等方面教育，組織流動黨員積極參與“三會一課”、組織生活會、談心談話、志願服務等活動，同時開展送學幫學活動，通過郵寄資料、線上推送等方式，定期向流動黨員發放學習資料，引導黨員主動接受黨組織的教育管理，不斷提高素養、增強能力本領。

搭建平台 發揮作用

引導流動黨員增強黨員身份意識，結合流動黨員的個人特長和職業特點，搭建志願服務平台，充分發揮流動黨員視野廣、信息靈、資源多等優勢，結合實際組織開展富有特色的主題志願服務130余次，引導流動黨員參與到香坊區的建設和發展中來，在促進區域經濟發展、加強基層治理、聯系服務群眾等方面發揮作用。

建強陣地 提優服務

整合各級各類黨群服務中心陣地資源，為流動黨員提供紅色教育、充電賦能、熱餐飲水、納涼取暖等服務。發放以流動黨員活動須知為主要內容的“流動黨員便利貼”500余份，主動為流入黨員提供就業、培訓和權益保障等方面的服務。下撥專項黨費重點指導建筑街道打造林園社區流動黨員服務驛站（試點），切實發揮流動黨員聯誼活動站、素質提升站、人才培養站、治理先鋒站、關愛暖心站、互通信息站“六大功能”，打造流動驛站“紅色之家”，不斷推動流動黨員管理提質增效。

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